Những sự kiện gần đây làm người ta bắt đầu hoài nghi: làm kinh doanh để kiếm tiền làm giàu liệu có bền vững không?
Câu trả lời là còn tuỳ cách chúng ta làm giàu.
Nếu
ta làm giàu bằng cách mang lại giá trị thực sự cho người khác, làm giàu xây trên nền móng là niềm vui, hạnh phúc, thành công của người khác thì thử xem có bền vững không? Chắc chắn là có.
Trong một bài viết gần đây, mình có đề cập đến khái niệm: Trở thành một công ty quy mô to lớn, hay trở thành một công ty giá trị?
“Nếu nói về to, thì công ty to (quy mô) thì chẳng biết bao nhiêu là to cho vừa.
Vinfast là to, nhưng chẳng là gì so với Tesla, một công ty quảng cáo 50 người cũng là to, nhưng chẳng là gì so với các tập đoàn truyền thông global.
Vì vậy chẳng nên so sánh công ty mình với công ty khác và lấy độ lớn về quy mô, doanh số làm thước đo.
Thay vào đó, hãy lấy giá trị làm thước đo; và cố gắng trở thành một công ty có giá trị thay vì một công ty to lớn.
Công ty có giá trị nghĩa là một công ty luôn theo đuổi sự hiệu quả và giá trị thực cho khách hàng mình phục vụ.
Sản phẩm và dịch vụ mình cung cấp phải xài được, xài tốt và giúp cho khách hàng được việc của họ, khiến họ hiệu quả hơn, phát triển hơn. Mình không cố gắng bán sản phẩm, mà mình cố gắng giúp khách hàng giải quyết vấn đề của họ.
Công ty có giá trị cần phải tận tâm và chuyên sâu trong từng việc mình làm, cố gắng làm tốt nhất trong khả năng của mình. Làm một cái báo cáo cũng phải tận tâm và hiệu quả.
Công ty có giá trị có thể sẽ không phải là một công ty to. Nhưng thị trường và khách hàng sẽ nhớ về công ty ấy không phải vì quy mô của nó, mà vì tính hiệu quả của nó, và vì những thứ nó mang lại cho họ”
Giống như câu nói của Albert Einstein, ông nói “Try not to become a man of success, but rather try to become a man of value”, tạm dịch “Đừng cố gắng trở thành một người thành công, thay vào đó hãy cố gắng để trở thành một người có giá trị".
Một người có giá trị khi làm bất kỳ công việc nào, họ đều cố gắng làm tốt nhất trong khả năng của mình với một thái độ điểm tĩnh, cẩn trọng.
Người có giá trị không cố gắng bắt chước, chạy theo hay so sánh với thành công của người khác, thay vào đó họ tập trung vào chuyên môn của mình và làm nó với một thái độ tận tâm.
Với những người có giá trị, có thể họ không giàu có, nhiều danh vọng như những người thành công, nổi tiếng… nhưng họ có được những phần thưởng khác như sự bình an nội tại, sự kính trọng, yêu quý của những người khác. Giá trị của họ được công nhận bởi những người mà họ ảnh hưởng, tương tác.
Theo đuổi giá trị thay vì sự thành công, có lẽ là một cách phù hợp nhất để định vị cho bản thân mình, cho tổ chức của mình. Khi một xã hội có nhiều người theo đuổi giá trị, chúng ta sẽ có những bác sĩ, kỹ sư, người lao công, nhà giáo tận tâm, có chuyên môn thay vì ai ai cũng theo đuổi những nghề mang tính xu hướng và hào nhoáng nhất thời.
-5.jpg?crop=focalpoint&ixid=MnwxMDczMTJ8MHwxfHNlYXJjaHwzfHxidXNpbmVzc3xlbnwwfDB8fHwxNjY1OTIyNzk3&ixlib=rb-1.2.1&auto=format%2Ccompress&fit=crop&w=720&ar=4%3A1&fp-x=0.5&fp-y=0.5&fp-z=1)
