Gallery
Ukrajina
Share
Explore
Ukrajina

icon picker
Zaměstnávání, rekvalifikace

Přehled informací na webu MPSV a Úřadu práce


Leták Konsorcia NNO:

Zaměstnání

Úřad práce: : nejčastější otázky při zaměstnání přes Úřad práce (CZ a UKR)
Úřad práce:
Brožura SÚIP: Základní informace pro cizince o pracovněprávních předpisech v České republice
a
(12 stran) -
Leták: Ne každá nabídka je solidní: prevence nekalých praktik zaměstnávání cizinců -
,
(SÚIP - A4)
Leták: Desatero pro občany Ukrajiny pracující v ČR: zaměstnání a péče o děti - pouze
(2xA4)
Leták: V jakém jazyce má být uzavřena pracovní smlouva s držitelem dočasné ochrany -
(SÚIP); Leták: Školení cizinců v BOZP -


Právní průvodce o pracovním právu v ukrajinštině (08/23)

Mezinárodní organizace pro migraci (IOM) vydává příručku se základními informacemi o pracovním právu v ČR určenou všem, kteří pracují nebo plánují pracovat v ČR. Příručka je vhodná nejen pro osoby s DO, ale pro všechny příchozí z Ukrajiny.
Obsahuje běžné otázky pro základní pochopení práv a povinností zaměstnance. (Např. smlouva ústní vs. písemná, nárok na dovolenou, zkušební doba, ochrana zájmů zaměstnance atd.)
Tištěná verze publikace bude distribuována Centrům na podporu integrace cizinců (CPIC) a dalším, kteří pracují s ukrajinskými uprchlíky.
kontakt , +420 233 370 160

Slevy na dani pro zaměstnané uprchlíky

Uplatnitelné jsou pouze 2 typy slev - základní sleva na poplatníka a sleva na studenta
Důvod: Na ukrajinské uprchlíky se hledí jako na “daňové nerezidenty” (nejsou občany ČR, ani státu EU nebo jiného státu EHP)
Nemohou tedy uplatnit např. slevy na děti atd.

Prevence pracovního vykořisťování a nekalých praktik

- varování před zprostředkovateli
Prevence obchodování s lidmi:



Zaměstnávání pedagogů

Zaměstnávání zdravotníků


Portály práce

CZECHINVEST - Platforma ověřených zaměstnavatelů
- podporované zaměstnávání
Úřad práce:

Rekvalifikační kurzy


Share
 
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.