Plan de Cambio

Pages
- Plan de cambio 24-25
- Información
- Selección de proyectos para el Plan de Cambio
- Objetivos, indicadores y tareas
- Cambios 2024-2025
  Plan 1. Nueva herramienta de gestión de calidad
  Plan 2. Implantacion de la nueva Ley de FP
  Plan 3. Nuevo espacio para el profesorado
  Plan 4. Mapa de talento
  Plan 5. Acogida del profesorado nuevo
  Plan 6. Comunicación externa
  Plan 7. Comunicación interna
- Planes de Cambio 2025-2026
  Plan 1. Comunicación interna
  Plan 2. Mapa del talento
  Plan 3. Unificar ETHAZI en todos los ciclos
- Otra información
  Otras ideas a incluir
  Factor humano y motivaciones

Plan de Cambio

...

Factor humano y motivaciones

Explore

Factor humano y motivaciones

Bases Psicológicas

Personas quieren ser vistas: Las personas desean ser reconocidas y valoradas en su entorno social y profesional.

Personas quieren ser escuchadas: La importancia de ser escuchado y comprendido es crucial para el bienestar emocional y las relaciones interpersonales.

Los propios beneficios de las personas son su mayor impulsor: Las motivaciones personales suelen estar impulsadas por los beneficios individuales que se pueden obtener.

Las pérdidas solo son aceptables si están conectadas con un objetivo mayor o ganancia a largo plazo: Las personas están dispuestas a aceptar pérdidas temporales si creen que conducen a beneficios futuros significativos.

Las 3 Dimensiones de la MOTIVACIÓN

Pertenencia Social: La necesidad de formar parte de un grupo y establecer conexiones significativas con los demás.

Poder de alcanzar metas: La capacidad de establecer y lograr objetivos personales como fuente de motivación.

Satisfacción en la ejecución y calidad: La realización personal y el orgullo que proviene de realizar tareas con excelencia y calidad.

⁠

⁠

Gallery

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.