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Plan de Cambio
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Diseño
Desarrollo
Evaluación
Integración


PLAN DE SATISFACCION DE LOS ROLES
Herramienta personas:
5.1. Plan de Formación y Desarrollo
5.2. Plan de Involucración y
Comunicación
5.3. Dinamización (cultura)
5.4. Equipos y Comunicación

En planificación:
Planificación del cambio: objetivos y cronograma de actividades (acciones formativas, acciones de comunicación, reducción de riesgos, seguimiento y evaluación; responsables, etc.).

ENCUESTAS a las personas implicadas en cada cambio.

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