El Diseño de Objetivos y Resultados Claves de Formación (OKR) es una perspectiva para asegurar monitoreo de desempeños, centrándose los resultados de aprovechamiento en ciclos cortos donde se valida la contribución del proceso formativo en la transferencia a la práctica cotidiana del participante. Este marco de acción se usa para focalizar la intencionalidad previamente definida y conectar con el diseño curricular que continua en nuestro modelo metodológico de construcción de contenidos didácticos interactivos.
Objetivo Central
El objetivo central es una afirmación cualitativa de carácter aspiracional orientado a movilizar la acción . El objetivo central debe estar vinculado a conseguir un cambio estratégico preferiblemente verificable en ciclos de 3 meses. En síntesis, el objetivo central de la formación señala hacia dónde quiero orientar el desarrollo de habilidades y la capacidad de transferencia al mundo del trabajo.
Resultados Clave
Los resultados clave son las metas cuantitativas o indicadores verificables que se pueden establecer como cadenas de contribución asociadas al proceso formativo. Los resultados clave (KR) deben ser específicos en tiempo y en unidades de medición o validación.
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