Питання на кшталт "чи вам зручно так спілкуватися?" використовуються регулярно — це стандарт практики
Виконано
Відсутнє
Потребує уваги
Не застосовується
Працівники знають, що не можна перебивати або завершувати за людину з мовленнєвими порушеннями
Виконано
Відсутнє
Потребує уваги
Не застосовується
Працівники знають, як етично запропонувати допомогу: без навʼязування, але з відкритістю ("чи потрібно щось пояснити? чи зрозуміла надана інформація ?")
Виконано
Відсутнє
Потребує уваги
Не застосовується
Є базові навички взаємодії з людьми з порушенням зору — наприклад, як представитись, як запропонувати супровід
В організації є інструкція або мінімальне навчання щодо взаємодії з людьми з порушенням слуху, мовлення, аутизмом
Виконано
Відсутнє
Потребує уваги
Не застосовується
Працівники використовують коректну термінологію: «людина з інвалідністю», «людина, з порушенням …», «людина на кріслі колісному» — замість узагальнень чи образливих слів