Trabajo Colaborativo

Pensar en trabajo colaborativo me produce:
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Definición
El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas colaboran para logar una meta común. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y cooperación. Y, como el propio término indica, se trata de trabajar en unión con otros individuos.
Todo el trabajo colaborativo es trabajo en equipo, pero no todo el trabajo en equipo es colaborativo.
El trabajo colaborativo se provoca aún cuando yo no elijo el equipo.
En el trabajo colaborativo todas compartimos el para qué, decidimos el cómo y organizamos el qué vamos a hacer juntas. Es así como entre todas se sientan las bases de lo que hará el equipo, teniendo en cuenta lo siguiente:
Para qué: Propósito, objetivo en común. ¿Cuál es la motivación que tenemos juntas para hacer que suceda?
Cómo: ¿De qué forma queremos hacer que suceda? Con comunicación asertiva, pensamiento creativo, toma de decisiones en conjunto, etc.
Qué: ¿Qué acciones en concreto vamos a realizar para hacer que suceda? Utilizar el kaban, tener dailys, juntarnos 1 hora a hacer pair programming.

Creemos que es importante tener en cuenta estos 4 puntos dentro del trabajo colaborativo:
Comunicación asertiva: Poder expresar lo que pensamos y sentimos de manera oportuna, con fuerza, sin rodeos y sin agredir a otras personas.
Empatía: es la conciencia del sentir de otras personas. Es la experiencia de entender los sentimientos, pensamientos y condiciones de una persona a través de su perspectiva y no de la tuya.
Confianza: Cada miembro debe ser capaz de confiar totalmente en las otras personas con las que trabaja, manifestando los problemas que pueden surgir y que afectan al ambiente del equipo y avanzando todas juntas hacia la consecución de los objetivos comunes. Tiene que ver con la vulnerabilidad de cada persona y cómo incluye la incertidumbre, el riesgo y la exposición emocional en favor de los objetivos comunes.
Accountability: La responsabilidad y la actitud que se percibe de un individuo dentro de un ambiente de trabajo colaborativo, representando su capacidad de ubicarse de manera activa en cuanto a los problemas. Cada quién tiene en mente un sentido de la responsabilidad y el cumplimiento de su deber sin la necesidad de que le estén recordando esto a cada momento.
Compromiso: Cada persona se hace dueña de las tareas que tiene asignadas y las entrega con la mejor calidad posible.
Proactividad: Se ejecutan las acciones necesarias para cumplir con el compromiso. (Ej: se pide ayuda, se proponen ideas.
Responsabilidad: Hay disposición de asumir lo positivo y lo negativo de los resultados del trabajo colaborativo a nivel personal y grupal.
¿Cómo lo vive una laboratorian?
Una laboratorian que vive el trabajo colaborativo logra respetar y reconocer la diversidad de cada una de las personas de su equipo de trabajo y es capaz de comprender su interdependencia para conseguir un objetivo común. Escucha activamente, trabaja de manera colaborativa y busca espacios de diálogo para construir acuerdos.
Esto lo puedes ver aplicado...
Durante el trabajo con sus squads en el Bootcamp en cada proyecto.
🚩 Redflags - ¿Cómo sé que el trabajo es una habilidad prioritaria por trabajar ?
En el squad nos dividimos las tareas épicas (las más grandes e importantes)
Hay un rol de líder que asigna tareas o subordinada que acata órdenes
Estoy “a la fuerza” en el squad (es lo que hay)
Se hace sólo el esfuerzo mínimo para cumplir con las metas
✅ Green flags
Se reconocen las habilidades personales y del grupo para conseguir las metas.
En los errores o aspectos por mejorar hay responsabilidad compartida.
Todas las partes intervienen y aportan al objetivo en común.
Se ponen de acuerdo y todas las partes hacen lo que quedaron en hacer.

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