Lluvias de ideas en el equipo: Recurran a lo simple, ¿tienen un reto y no saben por donde empezar? Una clásica lluvia de ideas puede ser una estrategia que promueva la unión de varias ideas colaborativas. Pongan un tema de y cada una proponga lo que se le ocurra que puede ser útil. En equipo clasifiquen las ideas y prioricen cuáles son más urgentes o importantes para darle un orden y empezar a trabajar.
Conversaciones abiertas: para lograr un trabajo colaborativo pueden co-crear. Para co-crear, deben están abiertas a conversar, preguntar y debatir ideas para la meta en común que tienen. Aliéntense entre unas y otras a participar, innovar y comunicar, sean ustedes mismas y aporten las ideas que tengan, todas las ideas son válidas e importantes, así no se lleven a cabo. Hay momento donde se enfrentarán a discrepancias, pero esto no es un contra para el trabajo colaborativo sino una razón más para seguir conservando y encontrar el mejor paso a seguir. El respeto y la empatía son vitales para estas conversaciones, tengan en cuenta también el
Dediquen tiempo a fortalecer los vínculos del equipo: ¿Hace cuánto no se reúnen como equipo solamente para conversar? Estos espacios en el equipo no solo sirven para descargar tensiones, sino permite conocerse fuera del ámbito laboral y cuando se conocen pueden comunicarse con mayor facilidad, pueden trabajar asperezas más fácil y pueden colaborar con mayor eficiencia.
Preguntas cool para hacerse entre ustedes y conocerse mejor:
¿De dónde son tus compañeras de equipo? ¿Qué les gusta hacer en sus tiempos libres? ¿Qué aspectos tienen por mejorar, y cuáles creen que son sus fortalezas? ¿A qué se dedicaba tu compañera antes de estar en Laboratoria? ¿Qué otras actividades realizan a demás de estar en el BC? ¿Team perro o team gato?
No están solas: Busquen espacios de asesoramiento. Una nueva visión puede traerles una idea que tanto estaban buscando. Tanto en el ámbito técnico como el de life skills, si lo han intentado todo pero todavía quieren más, busquen un espacio 1:1 o una OH.
Receta para mejorar la comunicación:
Hacer acuerdos desde la aceptación de los valores/necesidades mutuas. (Acuerdos que no vayan en mi contra ni en contra de otra persona)
Hablar en primera persona (yo pensé en que..., nosotras podemos mejorar en... )
Aprender a proponer y solicitar, no dar por hecho nada.
Cambiar la queja por peticiones concretas
Evitar las luchas de poder, todas en el equipo pueden ganar.
No tomarme nada personal.
Observar, sin juzgarme, cómo respondo yo a las diferencias y cómo me afectan en conciencia.
Aprender a tomar decisiones individuales, y después si es posible en equipo o comunidad.
Ejercicios