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Les modes de communication

L'intégration du modèle Vritti dans une stratégie de communication permet de créer des liens plus authentiques et plus significatifs en reconnaissant les motivations, les sensibilités et les préférences de communication propres à chaque personne. Cela renforce l'empathie, instaure la confiance, améliore la collaboration et, en fin de compte, conduit à des interactions plus efficaces et harmonieuses, que ce soit dans les relations personnelles ou professionnelles.

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Adapter le feedback et les encouragements

Chaque personne réagit différemment au feedback et aux encouragements. Ce qui motive une personne peut en décourager une autre. L'utilisation du modèle Vritti permet de s'assurer que le retour d'information et la communication sont personnalisés, ce qui les rend plus efficaces.

Par exemple : Une personne de type

Rouge⁠

a besoin d'authenticité et d'unicité, elle peut donc apprécier un retour d'information qui reconnaît ses contributions créatives. Le type

Gris⁠

, quant à lui, apprécie la franchise et la force, il préférera donc un feedback direct qui n'édulcore pas la vérité.

Pourquoi c'est important : Un feedback personnalisé permet aux gens de se sentir considérés et respectés, ce qui conduit à des relations plus positives et plus productives.

La résolution de conflit et la prévention des malentendus

Le modèle Vritti permet également de prévenir les conflits ou de les résoudre plus facilement en comprenant le style de communication et les sensibilités de chaque type.

Par exemple : Une personne de type

Orange⁠

a besoin d'espace et de temps pour gérer ses émotions. La pousser à réagir immédiatement peut facilement la submerger. Le type

Bleu⁠

, quant à lui, a tendance à éviter les conversations difficiles pour ne pas se sentir mal à l'aise. Être bienveillant mais ferme peut donc aider à aborder les problèmes sans provoquer d'évitement. Pourquoi c'est important : Savoir comment les différents types réagissent dans des situations stressantes ou conflictuelles permet de communiquer de manière à éviter l'escalade et à favoriser la compréhension mutuelle.

La collaboration et le travail d'équipe

Dans les équipes, la compréhension du modèle Vritti peut aider à identifier les forces et les faiblesses de chaque personne, ce qui permet de créer une collaboration plus équilibrée et plus cohérente. Chaque type apporte un ensemble unique de compétences et de perspectives.

Par exemple :

Le type

Mauve⁠

est excellent pour atteindre des objectifs et garantir le succès.

Le type

Jaune⁠

excelle dans la médiation des conflits et la création d'une harmonie au sein d'un groupe.

Le type

Rose⁠

est capable d'identifier les risques potentiels et de s'en prémunir.

Pourquoi c'est important : Lorsque nous nous appuyons sur les forces de chaque type et que nous les aidons à relever leurs défis, le travail d'équipe devient plus efficace et plus harmonieux.

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Vert⁠

Mauve⁠

Rouge⁠

Orange⁠

Rose⁠

Bleu⁠

Gris⁠

Jaune⁠

Blanc⁠

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