Les modes de communication
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Comment me donner du feedback

Tâche que ton feedback soit léger et orienté vers l’avenir. Évite de t’attarder trop longtemps sur les aspects négatifs.
Concentre-toi sur ce qui offre de nouvelles possibilités ou crée de nouvelles opportunités.
Ne me fais pas sentir que tes suggestions sont contraignantes, souviens-toi que j’évite ce qui m’apparaît comme un enfermement.

Exemple

“Tu apportes tellement d’énergie et d’idées. Je pense que si nous concentrons de l’énergie sur cette partie, cela pourrait ouvrir encore plus de possibilités de réussite.”
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