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Vritti FR
Une introduction au modèle Vritti
Les intelligences adaptatives
Les modes de communication
Les sources du modèle
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Les modes de communication
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Comment me donner du feedback

Rassure-moi d'abord et montre-moi que tu me soutiens.
Sois clair et donne des exemples concrets, souviens-toi que j’ai souvent tendance à douter lorsque les données sont imprécises.
Souligne que ton feedback vise à renforcer l'équipe et à apporter plus de sécurité, plutôt que me remettre en question.

Exemple

“Tu es un membre très fiable de l'équipe. Pour que les choses fonctionnent encore plus facilement, voyons comment nous pourrions ajuster cette approche.”
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