Skip to content
UAN UNLOCKER ORIENTATION
WelcomeOrientation VideoOne UANSetupHoàn Thành
More
Share
Explore

Welcome

ND
Nhi Dang

Năm 2021 là một năm đầy thách thức với một tổ chức cộng đồng phi lợi nhuận như UAN với nhiều dự định và hoạt động bị bỏ dở. Khó khăn trong di chuyển giữa các vùng miền cũng tạo ra các thách thức trong việc vận hành đội ngũ cộng đồng một cách hiệu quả. Nhưng trải qua giai đoạn khó khăn đó, UAN đã tụ hội được những gì còn lại phù hợp nhất với cộng đồng và những cải tiến, định hướng phát triển mới trong giai đoạn sắp tới.

UAN trong 2022 với định hướng ONE UAN sẽ là một bước tiến mạnh mẽ trong việc cải tổ đội ngũ và mô hình vận hành cộng đồng phi lợi nhuận chuyên nghiệp đầu tiên và có lẽ là duy nhất tại Việt Nam cho đến thời điểm hiện tại. Để làm được điều này, UAN cần thu hút được những bạn marketers trẻ, nhiệt huyết, tài năng và có năng lực để đứng vào bộ máy vận hành, đứng vào đội ngũ quản lý dự án.
UAN tin rằng đây sẽ là một hành trình đầy thách thức và cũng rất thú vị để thúc đẩy bạn không ngừng phát triển bản thân cũng như mang tới nhiều giá trị cho cộng đồng.

Còn bây giờ, hãy cùng đến với 3 bước để trở thành một Unlocker:
Bước 1: Bạn cần xem kỹ các
⁠
. Đây là một bước quan trọng để giúp bạn bắt đầu tham gia cộng đồng
Bước 2: Hãy cùng tìm hiểu về sự đổi mới, hợp nhất
⁠
kể từ năm 2022
Bước 3: Hoàn thành phần
⁠
⁠

Bên cạnh đó, hãy lưu ý rằng:
Toàn bộ quy trình định hướng và đăng ký trở thành UAN Unlocker đều tự động bạn có thể tự thực hiện và hoàn thành từ đầu đến cuối. Tuy nhiên, bất cứ lúc nào có vấn đề, bạn đều có thể liên hệ đội ngũ hỗ trợ. (Gửi mail tới
⁠
hoặc Inbox cho
⁠
để hỗ trợ).
Việc hoàn thành tất cả các bước là BẮT BUỘC nếu bạn muốn trở thành UAN Unlocker và không có ngoại lệ. Đây là một cách để chúng tôi xác định những người thật sự có tố chất muốn đóng góp cho cộng đồng hay chỉ thuần là tham gia tìm hiểu cho biết.

Bạn đã sẵn sàng chưa? Nếu rồi thì...


⁠
⁠
⁠

Related Docs
Here's a list of amazing people affected by the recent Airbnb layoffs.
AirAlumni Hiring List
Kenny Mendes
A framework for keeping one-on-ones organized and productive
5 ways to get the most out of one-on-ones
Raechel Timme
Run a Team Retrospective to improve your processes
Team Retrospective
Glenn Jaume
SignalFire's tools and tips for getting your startup set up as you scale from 0 to 50 employees.
SignalFire's Back-Office Adulting Guide
Elaine Zelby
An 8-week learning plan.
Executive Onboarding: Shishir's Tips & Best Practices
Shishir Mehrotra
I'm Jenny, a Design Lead for Square's ECOM team. I developed this 1-on-1 doc to help my designers prioritize their career development and design beyond their day-to-day.
Square’s 1-on-1 Toolkit: The secret to managing your team’s careers
Jennifer Emick
Tips on running useful meetings with your direct reports from a start-up founder, former Google VP, and author of The Big Disruption: A Totally Fictional but Essentially True Silicon Valley Story.
Jessica Powell's Guide to Great 1:1s
Jessica Powell
We want to make it easy to set up benefits for your early stage company. This guide provides some best practices for benefits at startups.
Benefits at Startups
Homebrew Guides
You're a new manager about to hire a small team. You had zero onboarding to your role, and you want to do a better job for your own employees. What's a lightweight onboarding process that will not take up hours of your time?
Employee Onboarding Guide by Jessica Powell
Jessica Powell
Templates and insights from on the 8/18/20 episode of Masters of Scale.
Why your company needs rituals: A Masters of Scale companion doc
Shishir Mehrotra
The Stripe COO's handbook for running offsites that work.
Claire's Offsite Toolkit
Claire Hughes Johnson
This onboarding guide will give your company the basic tools to get new employees set up for success on day one and throughout their entire tenure.
Onboarding at Startups
Homebrew Guides
Interviewing can feel like a full-time job. Make the process of prioritizing and tracking your interviews easier, less stressful, and less time-consuming by using this customizable interview tracker.
Interview Tracker
Raechel Timme
A one on one meeting template for managers to keep track of their meeting notes with their direct reports. 1:1 meetings are important for performance feedback and goal setting.
How to run the most effective one-on-one meeting [+Template]
Al Chen
A story about how a military spouse scaled an entire business using Coda.
No code, just a Coda doc: How Squared Away saves a thousand hours and $100k a year
Michelle Penczak
Related Categories
HR
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.