Skip to content
Рабочие продукты: список
D.TraineeProfileForm
D.DailyAssignment
D.DailyReport
D.WeeklyStatsRepor
D.WeeklyPlan
D.StrategicLog
D.IndividualDevelopmentPath
D.StrategicSessionReport
D.QualificationProfile
D.ReflectionNote
D.QualificationDecision
D.QualificationLevelsSpec
Справочные показатели для ступеней квалификации
Список методов
Распределение инвестированного времени с ростом квалификации ученика
Рабочие продукты необходимы, чтобы понимать как происходит обмен информации между стажером и отдельными подсистемами Проводника. Конечно, интерфейс взаимодействия — это Оркестратор, но он передает или получает рабочие продукты других подсистемам.
Рабочие продукты включают набор определенных показателей, которые находятся или направляются в Контекстную подсистему.
Рабочие продукты
ние документа
Код документа
О чём документ
Какая система его создаёт
Какая система использует документ
Показатели мета-модели стажера
ние документа
Код документа
О чём документ
Какая система его создаёт
Какая система использует документ
Показатели мета-модели стажера
Анкета стажера
Сведения от стажера, которые не часто меняются.
Стажёр
Контекстная подсистема
Цели обучения
Текущие роли
Интересующие области
Время получения задания
Время отчёта за день
Время получения аналитики
Время запроса стратегирования
Ежедневное задание стажеру
Что изучать, сколько времени, какие методы применять
Навигатор
Стажёр
Выбранные руководства
Раздел руководства к изучению
Планируемое время на завтра
Фокусные методы (желаемые методы)
Методы из лестницы, касающиеся ресурсности
Ступень квалификации
История ежедневных заданий
Ежедневный отчет стажера
Факт выполнения задания, примененные методы, состояние стажёра и т.п.
Стажёр
Контекстная подсистема
Учтенное время (прохождение ритуала)
Инвестированное время
Использованные методы поддержки
Соблюдение ритма
Характеристика способности управлять текущим состоянием
Контроль инфопотока и развитие окружения
Еженедельный отчёт по статистике для стажера
Сводка активности и состояния за неделю, предоставляемая стажёру
Оценщик
Стажёр
Регулярность саморазвития
Устойчивость слотов саморазвития
Регулярность стратегирования
Частота рефлексий в виде заметок (может измеряться Проводником)
Частота применения методов физического восстановления
Инвестированное время
Учтенное время (прохождение ритуала)
Степень мастерства по практикам саморазвития
Частота срывов (срыв — это более 3 дней без саморазвития)
Контроль инфопотока и развитие окружения
Скорость восстановления после срыва
Частота стратегических сессий
Гибкость в пересборке
Еженедельный учебный план
План стажёра на неделю: что изучать, сколько времени уделять ежедневно и какие методы используем. Запрос от Оркестратора (с Методистом, который предлагает Фокусные методы) к стажеру, а ответ в Контекстную подсистему.
Попадают в “1. План обучения”
Оркестратор
Методист
Стажёр
Контекстная подсистема
Недельный бюджет времени
Планируемое время на завтра
Выбранные руководства
Раздел руководства к изучению
Фокусные методы (желаемые методы)
Журнал стратегирования???
Проведение сессий стратегирования, длительность, глубина
Стажёр
Оценщик
Консультант
Контекстная подсистема
История стратегирования
Частота стратегических сессий
Гибкость в пересборке
Индивидуальный маршрут развития (ПОТОМ)
План движения стажёра по траектории развития
Навигатор
Стажёр
Цели обучения
История переходов
Пройденные руководства / модули
Ступень квалификации
Критерии присвоения ступени этому стажеру (срез показателей на определенную дату, когда присвоилась квалификация, чтобы первичные данные прошлой ступени можно было удалить, а оставить только мета-данные)
Фокусные методы (желаемые методы)
Характеристика выпуска творческого конвейера
Отчёт о сессии стратегирования
Фиксация целей и намерений, сформированных в ходе стратегирования
Стажёр
Контекстная подсистема
Цели обучения
Выбранные руководства
Раздел руководства к изучению
Недельный бюджет времени
Методы из лестницы, касающиеся ресурсности
Профиль квалификации
Уровень зрелости ученика на основе анализа поведения и истории. По запросу стажера.
Оценщик
Стажёр
Дата последнего присвоения
Критерии присвоения ступени этому стажеру (срез показателей на определенную дату, когда присвоилась квалификация, чтобы первичные данные прошлой ступени можно было удалить, а оставить только мета-данные)
Рефлексия стажёра
Свободная запись выводов и осознаний стажёра
Стажёр
Контекстная подсистема
Частота рефлексий в виде заметок (может измеряться Проводником)
Оценка состояния
Поведенческие паттерны
Целевые показатели состояния
Решение о квалификации
Решение о присвоении новой ступени квалификации
Оценщик
Стажёр
Контекстная подсистема
Дата последнего присвоения
Критерии присвоения ступени этому стажеру (срез показателей на определенную дату, когда присвоилась квалификация, чтобы первичные данные прошлой ступени можно было удалить, а оставить только мета-данные)
История переходов
Степень мастерства по практикам саморазвития
Спецификация ступеней квалификации
Данные с формализованными критериями ступеней квалификации
Разработчик
Оценщик
Критерии присвоения ступени этому стажеру (срез показателей на определенную дату, когда присвоилась квалификация, чтобы первичные данные прошлой ступени можно было удалить, а оставить только мета-данные)
Методы из лестницы, касающиеся ресурсности
Справочные показатели для степеней квалификации
Разработчик
There are no rows in this table
Want to print your doc?
This is not the way.
This is not the way.
Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.