Gallery
Part-Time Full-Stack Trainer Academy
Share
Explore
Gallery
Part-Time Full-Stack Trainer Academy
Tổng quan

icon picker
Quy trình 5 bước cho 1 workshop thành công

Last edited 431 days ago by Dũng Huy Nguyễn
pdf-2

⁠
D2 - 5 steps.pdf
⁠
⁠


“Hãy dạy tôi điều gì đó phức tạp mà tôi chưa biết?”
Tưởng tượng rằng bạn đang trong một buổi phỏng vấn với Sergey Brin - co-founder Google - và anh ấy hỏi như vậy, bạn sẽ làm gì?
(Đây là câu hỏi ưa thích của ổng!)
⁠
Đó cũng là câu hỏi ưa thích của tôi khi phỏng vấn nhân sự.
Ta có thể hiểu cực-kỳ-nhiều về một con người qua thử thách này: - Cách họ phản ứng với tình huống bất ngờ - Đam mê, sở thích - Năng lực tư duy - Kĩ năng diễn giải - vv
Và ta còn học được 1 điều mới!
⁠
Mặc dù chỉ trong vòng 5-10 phút, để làm tốt nhất yêu cầu này, bạn cũng nên đi qua đủ 5-bước làm workshop/training hiệu quả: ABCDE!
Analyze
Blueprint
Create
Delivery
Evaluate
⁠

ANALYZE - PHÂN TÍCH


Bạn rành về những chủ đề nào? Người nghe muốn gì, đã biết những gì? Đâu là vùng giao của 2 tập hợp đó?
Chọn ra 3-5 chủ đề, rồi HỎI xem họ chưa-biết VÀ hứng-thú với chủ đề nào nhất.
Chứ nếu nhào ngay vào giảng giải 1 chủ đề BẠN thích, thì fail rồi đó.
⁠

BLUEPRINT - THIẾT KẾ


Xác định một đầu-ra cụ thể (outcome), rồi sắp xếp và chọn lọc thông tin để tạo thành một bộ khung (outline) hợp lý, rành mạch. Gạch đầu dòng, vẽ nháp mindmap ra giấy.
Khi chỉ đọc các đề-mục không thôi, chúng cũng đã phải liền mạch và thuyết phục.
⁠

CREATE - XÂY DỰNG


Có các phương tiện nào có thể giúp bạn diễn giải hiệu quả hơn không? Đây là bước tạo-ra chúng.
Vẽ các sơ đồ ra giấy. In các biểu mẫu ra. Làm các công cụ minh họa.
(Quá trình làm Slides cũng thuộc bước này)
⁠

DELIVERY - TRUYỀN TẢI


Hình dung, nhẩm trước những gì mình sẽ nói, những cử chỉ minh họa và ngôn ngữ cơ thể chính.
Và rồi khi trình bày, thì không chỉ nói hay, diễn giỏi, mà còn thường xuyên tương tác với người nghe để đảm bảo họ quan tâm, hiểu, và hứng thú.
⁠

EVALUATE - ĐÁNH GIÁ


Đừng quên đánh giá sự tiếp nhận của người nghe. Họ đã hiểu? Hứng thú? Tin tưởng?
Đừng quên lấy ý kiến người nghe để đánh giá chính phần trình bày của mình. Đã đủ rõ ràng? Súc tích? Thuyết phục?
Rút ra bài học, để sau này làm tốt hơn, hiệu quả hơn.
⁠
Mô hình này dựa trên ADDIE - một framework rất nổi tiếng trong Instructional Design.
Tôi đã áp dụng nó cho hầu hết các tình huống cần truyền đạt thông tin, từ vài phút đến vài tiếng đồng hồ. Đều rất hiệu quả.
Nếu đã thành thói quen, nó không hề tốn thời gian, còn tiết kiệm ý.
⁠
Let's Connect:
ask.huydung.com
⁠
Gallery
Share
 
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.