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Tom de voz

Voz

A Conquer In Company é a “irmã mais velha” da Escola Conquer. Nossa voz é um pouco mais madura, mas ainda amigável, confiante e incentivadora.
Usamos a simplicidade e a empatia para compartilhar conhecimento. Evitamos a qualquer custo mensagens negativas, que causem medo ou incerteza.
Colocamos as pessoas no centro da comunicação. Por isso, não mudamos nossa essência, mas moderamos o tom de voz conforme a necessidade de cada pessoa, canal e contexto.

Direta sem ser seca.
Falamos de forma clara e acessível para todos, evitando palavras difíceis. E mesmo em um tom mais ponderado, a energia clássica da Conquer colore nossa voz com entusiasmo e uma pitada de irreverência.
Didática sem ser professoral.
Quando compartilhamos conhecimento, estamos ao lado e não à frente dos nossos alunos ou leads. Por isso, nossa voz não manda, não envergonha e não cobra nada deles. Passamos a nossa autoridade e credibilidade através do diálogo e da paciência.

Dinâmica sem ser turbulenta.
Transitamos entre o novo e o tradicional para atender qualquer tipo de empresa. Para mantermos nossa relevância e conexão com todas elas, respeitamos o que veio antes de nós, e falamos do futuro com responsabilidade e vigor.

Como falamos

As informações que passamos são para o mundo real, fugindo do idealismo e da ingenuidade.
Fazemos isso focando na eficiência da comunicação.
Simplificando o complexo, com muitos exemplos, palavras curtas e empatia pelo momento de aprendizado de cada empresa e pessoa.

Somos responsáveis com nossas promessas.
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Escrevemos como falamos, com expressões do dia a dia.
Como a cultura de uma empresa é feita de pessoas, todos precisam se engajar, seja qual for o cargo.
Como a cultura corporativa depende de seus colaboradores, todos eles precisam se engajar, independentemente de sua posição.

Descomplicamos conceitos para o nosso público.
A resiliência funciona como uma armadura para o profissional.
O nível de resiliência do profissional determinará se ele terá sucesso ou não em sua carreira a longo prazo.

Transmitimos calor humano na comunicação.
Queremos que você curta a experiência de treinamento.
Desejamos que este treinamento seja proveitoso para sua carreira.

Como não falamos


Vivemos no momento, mas não somos fãs de gírias ou memes.
Nos adaptamos para cada empresa e colaborador, mas mantemos a essência Conquer In Company. Somos esclarecedores, mas sem subestimar a inteligência de ninguém.
Evitamos mensagens lúdicas, fantásticas e floreadas. O encantamento que proporcionamos vem da clareza da nossa fala, da qualidade dos nossos conteúdos e dos desafios que resolvemos.

Nossa comunicação não é infantil ou vaga.

Nossa dica é separar 30 minutos para a atividade.

Você pode tirar alguns minutinhos do seu tempo para matar essa atividade.


Só usamos a exclamação e os emojis com cuidado e estratégia.
Aprenda mais sobre o assunto neste link.
Clique e aprenda mais sobre o assunto! 😀

Não somos a Conquer B2B, nem uma “vertical”.
A Conquer In Company é a parceira estratégica dos profissionais de RH.
A vertical Conquer B2B é o braço direito dos profissionais de RH.

Evitamos jargões, hipérboles e termos batidos de mercado.
O nosso mindset é imprescindível para garantir KPIs satisfatórios.
A nossa forma de pensar é essencial para garantir um bom resultado.

Palavras e expressões que não fazem parte do nosso dicionário


Frases motivacionais
Quantificação dos nossos treinamentos
“Mais de 20 treinamentos”
Negatividade e lamentação
“Culpado”, “Odiar”, “Incapaz”, “Nunca”, “Infelizmente”, “Não sei”, “Preocupado”
Insegurança
“Pode ser que...”, “Talvez”, “Pode confiar”, “Acho que...”
Jargões e clichês
“Mindset”, “Braço direito”
Coloquialidade em excesso
“Vamo”, “Tamo”
Estrangeirismos
“L&D” -> Usamos “T&D”

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