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Imagens Fotográficas

Direcionamentos gerais

Fotografias que representem o incomum, sem deixar de representar o RH. A ideia de "incomum" é a tradução visual do "seja triângulo" e deve estar no DNA da Conquer. É uma maneira de inserir o triângulo de maneira não óbvia, como fio condutor.
Recomendações
Uso de fotografias em preto e branco em conjunto com uso de fotografias coloridas dessaturadas (uso de pouca cores intensas, com exceção ao azul principal da paleta). Reforçar o azul como fator forte de identificação da marca, sem deixar de usar as imagens coloridas como destaque em casos especiais.

Exemplos do que queremos

Times e diversidade
Continuaremos utilizando fotografias inclusivas que representem a diversidade de corpos, com atenção especial à imagens de times, não somente pessoas sozinhas.

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Representações de conceitos
Para pautas amplas (exemplo: "liderança" ou "foco") procurar imagens que representem esses termos enquanto conceitos, seja no esporte ou em outras atividades. Dessa forma evitamos uso excessivo de imagens de escritório ou fotografias corporativas comuns em bancos de imagens.

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Imagens não convencionais
Ao trabalhar com fotos de pessoas e/ou conceitos relacionados, procurar por movimento, dinamismo e interação.

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Imagens de escritório
Procurar por ambientes de trabalho mais descontraídos. Focar em pessoas na faixa etária de 30 a 50 anos, de preferências mulheres (de acordo com a pesquisa interna sobre Buyer Persona, a maioria são mulheres 67%).

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Objetos
É possível trabalhar com objetos, desde que sejam imagens reais/fotográficas, sem uso de ilustrações ou renderizadas em 3D.
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Destaques
Na edição das imagens, procurar evidenciar pontos de relevo, sempre trabalhando com tons neutros e o azul como destaque principal.

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Exemplos do que NÃO queremos

Imagens coloridas com muita saturação e cores quentes
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Ilustrações
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3D
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Prédios/construções

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