Explore

MVP -- конец октября 2025

Проводник — это ИИ-ассистент, который помогает стажёру пройти пути:

по ступеням квалификации от случайного до уровня профессионального ученика.

Основная логика его работы строится на принципе: каждая ступень квалификации требует достижения определённых значений конкретных показателей, зафиксированных в Профиле квалификации. Эти показатели представляют собой численные или наблюдаемые характеристики из мета-модели стажёра, такие как регулярность саморазвития, устойчивость выполнения, частота рефлексий, контроль состояния и др.

по изучению определенного теоретического материала для формирования нового мировоззрения и навыков по разработке определенных рабочих продуктов.

Изучение руководства “Системное саморазвитие” задает основы системного мировоззрения, а ИИ-ассистент отлавливает непродуктивные мемы и предлагает их проработать, в том числе можно вести список устаревших и новых приобретенных мемов по каждому пользователю.

Изучение руководства “Системная карьера” также задает мемы, которые можно отслеживать, а еще формирует навык составления личного контакта, чтобы пользователь мог выдавать постоянно рабочие продукты.

Изучение руководства “Системная семья” также задает мемы, которые можно отслеживать, а также формирует навык создания личных рабочих продуктов и и впечатлений.

Основные сценарии (еще есть несколько менее важных), которые связаны со взаимодействием с пользователем:

Пользователь каждое утро получает уникальное дневное задание на день и выполняет его:

Задание разбивается на модули-блоки (смотри ниже Пример)

Основной блок исходя из ступени ученика: выделить слот, держать ритм, следить за продуктивным состоянием. Здесь нужно:

Создать методику проведения стажера по ступеням квалификации исходя из бутылочного горлышка по трем потокам: рабочие продукты, мировоззрение, впечатления.

Уметь учитывать в методике статистику прошлого дня и все данные цифрового двойника.

Задание содержит типовой шаблон, но с разным содержанием пунктов на каждый день, чтобы было интересно его ожидать. Например,

Указать показатель вчерашнего продуктивное состояние, рекомендовать его отслеживать сегодня и возможно дать рекомендацию.

Сформулировать превью для изучения сегодняшнего раздела руководства, причем это превью уникальное для этого человека.

Предложение обсудить какую-то тему из числа непродуктивных мемов, если у человека есть на это время и далее предложить перейти к изучению руководства.

Дать статистику общего учтенного времени за неделю и количество выполненных рабочих продуктов за неделю и сколько осталось еще сделать на неделе.

Мотивационный блок об общей статистики: например, количество систематичной серии, сколько осталось до следующей ступени квалификации, рекорд по какому-то показателю и т.п

Пример дневного задания:

{Модуль приветствия с именем и датой}

Блока-1: Приветствие (но название не выводим)

Пример: Привет, Иван! Давай я подготовлю тебя к сегодняшнему дню — 02.10.25. Чтобы просто прочитать задание будет необходимо несколько минут, а если ты хочешь поспрашивать меня, то поставь помидорку.

{Отчетный модуль: за вчерашний день или за неделю в сравнении с другими}

Блок-2: “Аналитика” (название выводим)

Пример: Вчера у тебя были следующие показатели:

учел 8 часов, что на 11 минут выше среднего показателя за все время наблюдения или на 1 час больше, чем в среднем по всем участникам сообщества

сделал 2 рабочих продукта, что меньше среднего показателя 2,2 рабочих продукта за все время

твое продуктивное состояние было 3,5, что выше среднего показателя 3,3 за все время.

твое место в общем списке.

{Основной блок}

Блок-3: “Задание на день” (название выводим)

1. {Задание исходя из ступени квалификации — это формальные задания} Например, сначала на систематичность, потом на увеличение времени, далее на распространение методов в работу. Это то, что в разделе 8

Полная таблица мета-модели Контекстной подсистемы⁠

2. {Задание на изучение методологии с персональным превью на 1-2 абзаца, которые собираются из дата-сета} Изучи такой раздел руководства (такое-то понятие или тему), потому что это важно .... и будет полезно тебе .....

Отслеживать через бэк Димы о статистике прохождения руководства.

Научиться правильно писать превью исходя из материалов

Отслеживать активность в клубе.

{Мотивационный блок, который можно сделать по дням неделям разный}

Блок-4: Мотивация (но название не выводим)

Твоя текущая степень квалификации — “Дисциплинированный ученик”. До следующей ступени “Проактивный ученик” тебе следует сохранить текущий ритм еще 10 дней.

Продуктивные и непродуктивные мемы.

Можно брать также статистику из модели стажера, если есть какой-то прорыв по ним. Это после месяца.

{Приглашение к обсуждению от консультанта, если у стажера есть время} Ты может пропустил вчерашний пост в клубе ....., который набрал популярность.

Название блока: Рекомендация (название выводим)

Примеры: Возможно тебя заинтересует такая тема (или понятие). Хочешь я коротко тебе расскажу о ней или спроси о чем-то меня.

Хочешь я дам тебе список постов в клубе за вчерашний день.

Хочешь, я дам тебе задачу.

Пользователь каждый вечер отправляет отчет о проделанной работы по чек-листу (нужно составить) с краткой информацией:

Количество учтенного времени, и еще может отдельно инвестированное.

Количество сделанных рабочих продуктов.

Изучил ли раздел руководства: изучил, изучил и хочу несколько вопросов на проверку, оставлю на завтра.

Удовлетворенность собой: оценка от 1 до 5 (можно потом наложить на продуктивное состояние).

Похвалил ли себя

Заметка дня, которая будет учитываться на следующий день, неделю, будущее.

Пользователь каждую неделю проводит сессию стратегирования на основе полученной аналитики, в том числе:

Получает данные за неделю:

Количество учтенного времени

Сделанных рабочих продуктов

Вносит данные:

Список рабочих продуктов на неделю

Бюджет времени

Изучаемое руководство или раздел

Основные подсистемы

Контекстная подсистема

Данные о стажере

Мета-модель задается разработчиком

Должна учитывать активные действия из Posthog

Модель стажера (цифровой двойник) — собирается ИИ.

Дата-сет (материалы для формирования руководств и/или превью к ним)

Из чего состоит дата-сет

Материалы мета-мета уровня, которые задаются научным руководителем

FPF

Список мета-мета понятий

Библиотека — это готовые тексты, которые задаются автором

Универсальные руководства

Посты в клубе

Структура персональных руководств, которые формируются под конкретного стажера

Первый уровень — формируется автором

Список основных понятий — формируется автором

Второй и третий уровень структуры с конкретными понятиями, которые описаны как чанки — формируется ИИ

Как создается дата-сет

Библиотека, материалы мета-мета уровня, структура персональных руководств и мета-понятия задаются автором.

ИИ связывает мета-понятия с мета-мета-понятиями.

ИИ из первого уровня формирует второй уровень, третий уровень, распределяет понятия, а также описывает понятия и другие смысловые единица как чанки.

Методист

Выдает формальное задание исходя из модели стажера и ступеням квалификации — необходимо придумать как это делается

Создает превью к разделу руководства или сам пишет этот раздел на день исходя из дата-сета

Как вариант: с ботом можно будет пообщаться для того, чтобы уточнить

Консультант

Может разъяснить сложные вопросы по теории исходя из дата-сета.

Может делать стандартные действия:

Подключает ИИ, который может собирать данные из клуба

Подсистемы сбора данных, которые должны передаваться в Контекстную подсистему

Здесь описать то, как данные от стажера будут попадать в Контекстную подсистему.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.