Dokumen Panduan Perhitungan Gaji (Payroll)

Rangkuman Perhitungan Gaji Karyawan

Perhitungan gaji karyawan melibatkan komponen utama seperti gaji pokok, tunjangan, potongan BPJS, dan upah lembur. Berikut adalah penjelasan singkat dari setiap komponen:

⁠

1. Komponen Gaji Pokok

Gaji Pokok Bulanan: Dasar utama yang disepakati dalam kontrak kerja.

Tunjangan: Tambahan berdasarkan kebijakan perusahaan, seperti tunjangan transportasi atau makan.

Take Home Pay (THP): Total gaji setelah dikurangi potongan wajib.

⁠

2. Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan

Iuran BPJS Kesehatan:

Ditanggung perusahaan sebesar 4% dari gaji pokok.

Ditanggung karyawan sebesar 1% dari gaji pokok.

Iuran BPJS Ketenagakerjaan:

Jaminan Hari Tua (JHT): 5.7% dari gaji pokok (3.7% perusahaan, 2% karyawan).

Jaminan Pensiun (JP): 3% dari gaji pokok (2% perusahaan, 1% karyawan).

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan.

Contoh Perhitungan:

Jika Gaji Pokok = Rp10,000,000, maka:

BPJS Kesehatan (4% + 1%) = Rp500,000

BPJS Ketenagakerjaan (5.7%) = Rp570,000

Total Potongan BPJS = Rp500,000 + Rp570,000 = Rp1,070,000

⁠

3. Perhitungan Upah Lembur

Upah Sejam = Gaji Pokok ÷ 173

Tarif lembur berdasarkan jenis hari:

Hari Kerja:

Jam pertama: 1.5 × upah sejam

Jam ke-2 dan seterusnya: 2 × upah sejam

Hari Istirahat atau Libur Nasional:

5 hari kerja: 7 jam pertama = 2 × upah sejam, jam 8 = 3 × upah sejam, jam 9–10 = 4 × upah sejam

6 hari kerja: 5 jam pertama = 2 × upah sejam, jam 6 = 3 × upah sejam, jam 7–8 = 4 × upah sejam

Contoh Perhitungan:

Gaji Pokok = Rp10,000,000

Upah Sejam = Rp57,803.47

Lembur 3 jam pada hari kerja:

Total = Rp317,919.08

⁠

4. Total Perhitungan Gaji Bersih (THP)

Rumus THP:

THP = Gaji Pokok + Tunjangan - Potongan BPJS + Upah Lembur

Contoh:

Gaji Pokok = Rp10,000,000

Tunjangan = Rp1,000,000

Potongan BPJS = Rp1,070,000

Lembur (3 jam hari kerja) = Rp317,919.08

THP = Rp10,000,000 + Rp1,000,000 - Rp1,070,000 + Rp317,919.08 = Rp10,247,919.08

⁠

Kesimpulan

Perhitungan gaji karyawan yang lengkap mempertimbangkan gaji pokok, tunjangan, potongan BPJS, dan upah lembur sesuai regulasi. Dengan pendekatan ini, gaji bersih karyawan dapat dihitung secara akurat dan sesuai aturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.