Tujuan organisasi adalah hasil akhir atau sesuatu yang harus dica-pai. Tujuan berarti pernyataan terkait kondisi sekarang dan yang akan datang untuk dicapai melalui kegiatan–kegiatan organisasi. Menurut pendapat Etzioni (1967), tujuan dari suatu organisasi dapat diibaratkan sebagai suatu kondisi yang diinginkan, di mana organi-sasi tersebut memiliki upaya untuk mewujudkan apa yang telah disepakati. Tujuan dalam suatu organisasi dapat dibedakan menjadi 2, yaitu tujuan umum dan tujuan khusus. Tujuan umum secara oper-asional tidak dapat berfungsi sebelum dijabarkan ke dalam tujuan khusus yang lebih detail sesuai dengan tingkatan manajemen, seh-ingga mampu membentuk hierarki tujuan.
Prinsip kerja suatu organisasi berlandaskan tujuan sebagai pedoman atau acuan disebut “Management By Objective” (MBO) atau “Administration By Objective”(ABO). Tujuan memiliki kedudukan penting dalam penyusunan organisasi, sehingga tujuan organi-sasi perlu dirumuskan secara jelas, tertulis, dan dikomunikasikan secara baik agar dapat benar-benar dipahami oleh para anggota organisasi. Ketika MBO dilaksanakan dengan baik, meskipun ter-dapat perbedaan antar anggota organisasi, baik perbedaan kedudukan atau fungsi dalam organisasi maupun waktu bekerja yang berbeda, sebagai anggota dari sebuah sistem, tercipta lang-kah yang terarah pada pencapaian tujuan organisasi
Kesatuan arah pada tujuan bersama (unity of purpose) dari pada anggota yang berbeda ini dikenal dengan “equifinality”. Setiap administrator yang ingin sukses tentu berusaha menciptakan iklim organisasi yang memiliki “unity of purpose” dan “equifinality”. Kedua hal ini diperlukan dalam rangka meningkatkan kesadaran sikap, mutu dan kegiatan profesi serta meningkatkan kesejahteraan. Ini juga berlaku bagi organisasi kependidikan sebagaimana dijelaskan dalam PP No. 38 Tahun 19992, Pasal 61. Terdapat lima misi dan tujuan dari organisasi kependidikan, yaitu: meningkatkan dan/atau mengembangkan (1) karier, (2) kemampuan, (3) kewenangan profe-sional, (4) martabat, dan (5) kesejahteraan seluruh tenaga kependi-dikan. Sedangkan visi organisasi kependidikan secara umum adalah terwujudnya tenaga kependidikan yang professional
Want to print your doc? This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
