Шаблон А — Планировщик траектории Назначение:
Использует модель состояний (state graph), долговременную память и циклы SLO (Service Level Objective) для контроля прогресса.
Идея:
Позволяет описать путь пользователя — от исходного состояния до цели.
Видно: где человек находится, куда движется, какие промежуточные результаты.
Применение:
В «редакторе адаптивных руководств» это может быть визуальный модуль:
«Текущее состояние → Следующая цель → Методы → Ожидаемый результат».
⸻
Шаблон Б — Методист / Коуч Назначение:
Выдаёт недельные задания с оценкой переносов — проверяет не только выполнение, но и интеграцию нового навыка в практику.
Идея:
Система не просто фиксирует, что задание сделано, а оценивает эффект:
что изменилось в поведении, состоянии или работе.
Применение:
Можно реализовать как цикл «задание → рефлексия → перенос → новое задание».
Методист помогает удерживать темп и связывать обучение с реальными проектами.
⸻
Шаблон В — Трекер метрик и обратной связи Назначение:
Автоматически собирает сигналы о динамике (например, продуктивность, энергия, вовлечённость) и формирует уведомления-подсказки.
Идея:
Создаёт петлю обратной связи: «наблюдение → сигнал → интервенция».
Позволяет тестировать гипотезы — например, менять один фактор на неделе и смотреть, как это влияет на метрику.
Применение:
Использовать мини-A/B-эксперименты и автоматические рекомендации:
«Мы заметили спад фокуса → попробуй практику X».
⸻
Интеграция трёх шаблонов Планировщик задаёт долгосрочную траекторию и контекст. Методист реализует недельные циклы действий и рефлексии. Трекер обеспечивает данные и обратную связь. В комплексе они формируют персонализированную систему сопровождения развития.