L’organigramma di Guanxi rispecchia come è organizzata l’azienda cioè non per ‘silos’, ma come un sistema fluido e dinamico che richiama una sorta di universo: il mondo Guanxi. Un organigramma modulare a cui è possibile aggiungere o togliere dei ‘pezzi’ senza che l’intero sistema collassi.
La posizione dei cerchi e le loro intersezioni definiscono l’organizzazione e il metodo di lavoro dei vari team. La posizione delle persone all’interno dei team determina il ruolo e la funzione che hanno: chi sta sotto ha più responsabilità ed è di aiuto e supporto nella crescita di chi sta sopra.
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