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Cheklist de realizações

CHECKLIST ATUALIZADO: Rumo ao CMO em 5 Ano

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FASE 1: ACELERAÇÃO PARA HEAD DE MARKETING (Julho 2025 - Dezembro 2026)

Durante o início da Graduação - Foco em Liderança Prática, Gestão de Carteira, Visão de Negócio da V4 e Início do Inglês.

1. EDUCAÇÃO FORMAL E COMPLEMENTAR (ALINHADA À META):

Iniciar Graduação em Processos Gerenciais (desde Ago/2025):

Focar ativamente nas disciplinas de Gestão de Projetos, Liderança, Finanças (básico), Análise de Custos e Gestão de Pessoas.

Buscar entender como aplicar os conceitos de eficiência de processos e otimização de recursos na gestão de equipes e carteiras de clientes.

Para trabalhos e projetos acadêmicos, tentar usar cases da V4 ou do setor de agências/marketing digital.

Cursos e Certificações Focados em Gestão e Resultados (Online/Curtos): Até Junho de 2026: *

Curso de Liderança de Equipes de Alta Performance (foco em feedback, delegação, motivação). *

Curso de Gestão de Carteira de Clientes ou Account Management (avançado).

Curso de Marketing Analytics para Negócios (interpretação de dados para ROI e MRR).

Certificação em Gestão de Projetos Ágeis (Scrum/Kanban) - útil para otimizar o fluxo de trabalho da equipe.

Curso(s) sobre Gestão de Vendas/Funil de Vendas (para entender a interface do cliente e do seu time de tráfego/estratégia).

2. PROGRESSÃO DE CARREIRA E EXPERIÊNCIA NA V4 COMPANY:

No Cargo Atual (Designer Estratégico / Analista):

Proatividade na Análise de Cliente: Além das suas entregas de design/análise, comece a analisar o MRR e o ROI dos clientes em que você atua.

"Liderança" Informal: Comece a coordenar pequenas iniciativas dentro do seu escopo que envolvam outros profissionais (ex: "liderar" um projeto de landing page que requer design, copy e tráfego). Até Julho de 2026:

Dominar o entendimento da metodologia da V4: Saiba como cada peça (tráfego, design, copy, estratégia, social media) se encaixa para gerar valor e MRR para os clientes.

Oferecer-se como "backup" ou "apoio" para o atual Head de Marketing ou gerentes de carteira, buscando aprender sobre a gestão do MRR, resolução de problemas de cliente e gestão de equipe.

Propor otimizações de processo: Identifcar gargalos na operação atual do time ou na gestão de clientes e apresentar soluções viáveis.

Preparação para a Gestão da Carteira de R$150k MRR: Entender as métricas financeiras: Compreender o que compõe o MRR de um cliente, margem de lucro da V4 por cliente, e como otimizar isso.

Analisar cases de sucesso/fracasso de carteiras: Converse com outros gerentes para entender o que faz uma carteira de clientes ser bem-sucedida ou não em termos de MRR e satisfação do cliente.

3. DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E NETWORKING (FOCADO NA PROMOÇÃO E INGLÊS):

Habilidades Técnicas (Hard Skills):

Dominar a interpretação de dados de marketing e propor ações.

Entender o funil de vendas e marketing completo.

Familiarizar-se com conceitos de CAC (Custo de Aquisição de Cliente) e LTV (Lifetime Value).

Dominar as Ferramentas: Conhecer profundamente as ferramentas usadas pela equipe (Google Ads, Meta Ads, CRMs, ferramentas de automação, etc.) para poder guiar o time.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills - ESSENCIAIS PARA LIDERANÇA):

Praticar comunicação e feedback construtivo.

Desenvolver delegação eficaz e resolução de conflitos.

Aprimorar pensamento estratégico operacional.

Networking Interno e Proposição:

Alinhar-se com a Liderança da V4: Agendar conversas com gestores e diretores para discutir seu plano de crescimento e o que você precisa desenvolver. Peça um plano de desenvolvimento formal.

Demonstrar Prontidão: Comece a se portar como um líder em potencial: proativo, responsável, focado em resultados e no desenvolvimento dos colegas.

4. PREPARAÇÃO PARA A PROMOÇÃO (A PARTIR de Setembro/Outubro 2026):

Documentar Conquistas: Crie um documento ou apresentação com seus resultados e projetos que demonstram sua capacidade de liderança, gestão e impacto no MRR da V4 ou de clientes.

Preparar Argumentos: Prepare um "pitch" sobre por que você é a pessoa certa para ser Head de Marketing, com foco em sua visão para a carteira de R$150k MRR e a equipe.

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