Explore

Process Arcithecture

⁠

⁠

LAPORAN STRUKTUR ARSITEKTUR ORGANISASI

Tujuan: Mengoptimalkan alur kerja agensi melalui pembagian peran yang berbasis pada efisiensi strategis, pengawasan kualitas kreatif, dan stabilitas sistem.

⁠

1. Pilar Kepemimpinan (Management & Strategy)

GRIS (Director / BD / Lead): Penanggung jawab visi agensi, pengembangan bisnis (sales), serta pengambilan keputusan strategis tingkat tinggi.JOE (Strategic & IT Director): Perancang strategi marketing sekaligus pemegang otoritas infrastruktur teknologi agensi.

2. Alur Kerja Inti (Core Process / Value Chain)

Project Management: Dipegang oleh JOE, memastikan seluruh rencana strategi turun menjadi jadwal kerja yang terukur.Tactical Leads (Quality Control):MANDA (Creative Officer): Penanggung jawab kualitas ide, pesan, dan konsep kreatif.IBU (Art Director): Penanggung jawab standar visual, estetika, dan arahan desain.Production Team (Execution): Tim eksekutor yang terdiri dari Wahyu (Digital Marketing), Will & Putro (Desainer), Gina (Field Marketing), dan Content Creator (Posisi Lowongan).

3. Sistem Pendukung (Support & Systems)

DESTTYA (HR & Culture): Mengelola manajemen SDM, budaya kerja, dan pemeliharaan ritme kerja tim operasional.JOE (IT & Tools): Menyediakan dan memelihara ekosistem digital (Web, CRM, Ad-Tracking) yang mendukung performa tim marketing dan kelancaran sistem agensi.

⁠

Ringkasan Keunggulan Struktur:

Dual-Role Efficiency: Penggabungan fungsi Strategis dan IT pada JOE meminimalkan gap antara data teknis dan pengambilan keputusan marketing.Triple-Check Quality: Setiap konten melalui filter Manda (konsep) dan Ibu (visual) sebelum dipublikasikan, menjamin standar kualitas tinggi.Scalability: Struktur ini memungkinkan agensi untuk menambah klien tanpa mengganggu fondasi IT dan HR yang sudah mapan di bawah koordinasi Desttya dan Joe.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.