Etapa 1: Base del sistema y módulo de turnos
Objetivo: Establecer la base del sistema, incluyendo la configuración inicial de usuarios, roles y permisos, y desarrollar el modulo de gestión de turnos.
Funcionalidades:
Creación de usuarios y asignación de roles. Configuración de horarios laborales. Creación, edición y eliminación de turnos. Asignación de turnos a empleados. Notificación de turnos a clientes por medio de whatsapp y/o gmail Etapa 2: Módulo de tareas y organización
Objetivo: Implementar la gestión de tareas y asignación de responsabilidades.
Funcionalidades:
Creación, asignación y seguimiento de tareas. Implementación de un tablero Kan Ban para las tareas. Generación de reportes básicos de turnos.
Etapa 3: Módulo de caja diaria y stock
Objetivo: Gestionar las operaciones diarias de la caja y controlar el inventario.
Funcionalidades:
Registro de ingresos y egresos diarios. Gestión de productos y categorías. Control de stock y generación de alertas de bajo inventario.
Etapa 4: Mejoras y funcionalidades adicionales
Objetivo: Implementar funcionalidades avanzadas y mejorar la usabilidad del sistema.
Funcionalidades:
Análisis de datos y generación de reportes personalizados.