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Visita los siguientes documentos:

Presentación “Capacitación Rúbrica”
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En esta presentación darás un recorrido para entender el funcionamiento del Manual, conocerás cómo usar la Metodología SMART, cómo evaluar de acuerdo a las distintas necesidades de tu región, y de acuerdo a las funciones que tu candidata(o) quiere desempeñar, así como la puntuación que las distintas propuestas de tu candidate puede obtener.
“Manual de Evaluación”
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Puedes hacer una copia de este documento, aquí encontrarás en la parte inferior distintas Hojas que te guiarán en tu evaluación:
Instrucciones-para tener una vista más completa
SMART-donde encontrarás más características y ejemplos de esta metodología para tus evaluaciones.
Funciones de Candidates- conocerás funciones y características de los puestos públicos.
Rúbrica- encontrarás ejes elementales a evaluar, al desplegar cada uno (+) existen distintos aspectos basados en los ODS que podrás tomar en cuenta si tu candidate tiene alguna propuesta al respecto. *Sólo toma en cuenta aspectos ambientales, de justicia climática y de género.
Perfil Candidate Completo- vaciarás la información de evaluación e investigación que realizaste de tus candidates.
Tabulador- Aquí obtienes la calificación final de tu candidate al colocar su puntuación en cada una de sus propuestas.

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