Sobre a ferramenta

Uma ferramenta feita para apoiar você, RH, na hora de pensar em ações e estratégias para engajar ou então manter seus times engajados.

Sinta-se à vontade para adaptar o Calendário conforme a realidade do negócio: cultura, objetivos e perfil das pessoas. Ao todo, são 30 ideias de ações que você pode distribuir ao longo dos próximos meses e de acordo com as suas necessidades no momento.

Como uma ferramenta coringa, o Calendário pode ser aplicado em qualquer época do ano.

As ações propostas estão divididas em 4 pilares, que formam a base sólida na relação entre colaboradores, líderes e negócio.

Transparência: coloca todo mundo da mesma página e alinha próximos passos.

Reconhecimento: celebra vitórias e recarrega a motivação.

Autocuidado: promove o olhar empático para si e para o outro.

Conexão: garante que a sinergia seja o motor de performance e engajamento.

#PuloDoGato

3 pontos de atenção para tornar o Calendário de Engajamento de Times uma ferramenta eficaz:

Traga o líder para ser seu braço direito nas ações.

Fique atento(a) às agendas para que elas não sobrecarreguem a rotina dos times. Compreenda o momento do negócio e adapte o Calendário de acordo com ele.

Dê visibilidade para o Calendário, e compartilhe lembretes nas agendas das pessoas envolvidas.

Clique abaixo para conferir as ideias e montar seu calendário:

`30 ações para incluir no seu calendário`⁠

`Calendário de Engajamento de Times`⁠
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30 ações para incluir no seu calendário⁠ Calendário de Engajamento de Times⁠⁠

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`Calendário de Engajamento de Times`⁠
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