Personnalité Blanche > Celle qui garde la maîtrise en fixant des règles

⁠

⁠

⁠

Le Type Blanc accorde une importance non seulement à l’atteinte de ses objectifs, mais aussi à l’intégrité avec laquelle il les atteint. Il se fixe des normes élevées et se remet constamment en question pour savoir s'il a agi de manière appropriée, utilisé ses ressources judicieusement et maintenu son honnêteté. Il attend des autres qu'ils respectent les mêmes normes et est très conscient de l'impact de ses actions présentes sur l’avenir.

Motivé par un sens de la mission, le Type Blanc pratique l'autodiscipline et évalue en permanence s'il est fidèle à ses idéaux. Il a des convictions fortes sur le bien et le mal et se sent souvent obligé de s'impliquer dans des causes sociales ou des réformes. Bien qu'il se concentre généralement sur des enjeux importants, sa rigueur peut parfois s'étendre à des détails mineurs.

Bien qu'il se voie comme logique et raisonnable, ses actions sont souvent guidées par des émotions fortes qu'il interprète comme des convictions personnelles. Cela le pousse à être déterminé, responsable et à souligner les domaines à améliorer.

Cependant, sous pression, son sens du devoir peut devenir une source d'anxiété. Craignant les erreurs, il peut appliquer ses règles de manière rigide, ce que les autres peuvent percevoir comme un perfectionnisme excessif.

Système de valeurs : je suis attiré par le bien et la juste manière de faire les choses ; je veux faire du monde un lieu où vivre plus sereinement et évoluer vers le meilleur de soi-même.

Filtres de perception : qu’est-ce qui est correct et qu’est-ce qui ne l’est pas ; quelles sont les erreurs à corriger?

Désir : avoir raison, servir un idéal.

Peur : être jugé ou perçu comme critiquable, autant par les autres que par moi-même.

Aspirations : être intègre avec mes idéaux et faire davantage d’efforts pour tout améliorer ; être au-dessus de toute critique et avoir matière à me justifier afin de n’être condamné par personne.

Évitements : faire des erreurs ou être mis en défaut ; tolérer la négligence, la paresse ou le manque de sérieux ; me trouver dans des situations chaotiques ou être débordé par des effusions de sentiments inappropriés.

⁠

⁠

⁠

Chemin vers l’équilibre > Blanc

Regard des autres > Blanc

Ce que les autres apprécient : son sens des responsabilités, l’importance accordée à la parole donnée et au respect des principes ; sa juste perception de la façon dont les choses doivent être et sa capacité à prendre en compte tous les détails.

Ce que les autres appréhendent : sa façon d’être parfois trop attaché à des positions de principe et sa propension à toujours savoir mieux que les autres ; sa difficulté à se détendre et à se montrer satisfait d’un travail tant qu’il n’est pas parfait, ou à le déléguer.

⁠

⁠

⁠

Questions de validation > Blanc