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Guide de la prévention des entreprises en difficulté
Leviers ressources humaines
Leviers ressources humaines
Référents locaux Ressources Humaines
3
Prestation conseil en ressources humaines
🏢 Contact
MEDEF/DEETS/OPCODétail
Difficultés susceptibles d’avoir un impact sur les salariés ou d’entrainer à des licenciementsSollicitation
Les entreprises peuvent demander à la DEETS d’élaborer un diagnostic RH de 3 à 10 jours pour anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques. Ce diagnostic vise à établir la situation de l’entreprise dans toutes ses composantes et à proposer des solutions concrètes en matière d’organisation interne et de gestion des ressources humaines.
Coordonnées
0262 20 01 30👤 Personne référente 1
MEDEF : Audrey BONATO📞 Tél référent
0692 71 31 48✉️ Email référent
Date de mise à jour
11/10/2022
Activité partielle
🏢 Contact
DEETSDétail
Dispositif d'activité partielle”Sollicitation
Pour pallier à une baisse d’activité temporaire, les entreprises disposent du dispositif “Activité partielle” pour maintenir les salariés dans l’emploi et de prévenir les licenciements économiques. L’entreprise, aidée financièrement, conserve ainsi ses compétences qu’elle peut renforcer par des actions de formation.
👤 Personne référente 1
Cécile LALLEMAND✉️ Email référent
974.activite-partielle@deets.gouv.fr Date de mise à jour
14/10/2022Fonds National pour l’Emploi-Formation
🏢 Contact
DEETSDétail
Mutations technologiques et/ou économiquesSollicitation
Destinée prioritairement aux PME confrontées à des mutations technologiques et/ou économiques, la convention FNE-Formation a pour objectif de favoriser la formation des salariés. Le FNE-Formation finance, en complément de l’Opérateur de Compétences, les actions de formation qui favorisent le maintien de l’emploi.
Coordonnées
👤 Personne référente 1
Bruno SCHMITT 📞 Tél référent
02 62 94 07 74 ✉️ Email référent
👤 Personne référente 2
Margaux UNGERER
📞 Tél référent 2
06 92 48 48 14✉️ Email référent 2
Date de mise à jour
24/10/2022
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Sollicitation
Les entreprises peuvent demander à la DEETS d’élaborer un diagnostic RH de 3 à 10 jours pour anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques. Ce diagnostic vise à établir la situation de l’entreprise dans toutes ses composantes et à proposer des solutions concrètes en matière d’organisation interne et de gestion des ressources humaines.
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MEDEF : Audrey BONATO
✉️ Email référent
📞 Tél référent
0692 71 31 48
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