Le gouv est prêt à donner 50 000$ de subventions par semaine à reverser sous forme de primes pour les personnes les plus méritantes si une permanence est assurée au nord minimum 2 personnes le soir.

Des entrainement seront fait au cours de la semaine pour réviser les protocoles d’urgence

Les services publiques n’ont plus à payer en eux quand les membres sont en service.

Le SASP, le gouvernement et le DoJ sont donc exemptés de payer quand ils sont en service ( opération comprise ).

Rappels :

Ce n’est pas parce que vous êtes médecins que vous pouvez vous auto-diagnostiquer, il faut prendre en compte l’avis de son médecin traitant également.

On vous a fait des rappels au sujet des entretiens des véhicules ( sans essence, cassé, ... ). Le prochain c’est sanction et mise à pied. On a un moyen très rapide de le savoir.

Les temps d’arrêts sont de maximum 24 heures.

Les convocations ne sont pas la pour vous pénaliser. Arrêtez de croire qu’une personne à fait quelque chose de mal, nous voulons simplement parler. Si nous convoquons c’est juste car nous n’avons pas croisé la personne dans les dernières 24 heures.

Vous n’êtes pas irremplaçable, si vous n’êtes pas en capacité d’assurer en tant que responsable de votre spécialisation vous serez démis de cette fonction.

Ce n’est pas parce que vous êtes responsable d’une spécialité ou d’un service que vous êtes dispensé de votre cota code 6 / code 3.

Vous devez avoir des formateurs au sein de votre spécialité, ce n’est pas au responsable et responsable adjoint de faire toutes les formations. ( Les responsables sont là pour superviser et gérer le service ou la spécialisation )

Suite a de nombreux abus, il est maintenant obligatoire de déposer la radio dans votre casier quand vous êtes hors service. Pensez bien à l'éteindre quand vous prenez votre fin de service ou quand vous la déposez dans le casier

Toute utilisation de la radio hors service sera sanctionné

( l'ajout de cette règle a été effectué dans le règlement interne)

Partie libre :

Revendications grève :

Plus de personnel

En cours

Plus de personnel en gestion

En cours

Station essence à l'hôpital

Pas possible, passez à une station quand vous faites votre code 20 (question de sécurité)

Avoir une paie minimum de 5000$ pour le personnel en service

Les salaires ont été revus à la hausse

En attente d’une discussion avec le gouvernement afin d’en savoir plus sur la faisabilité

Avoir une paie minimum de 5000$ pour le personnel blessé en service

Accepté

Seulement sous la présence d’un certificat médical remis à la direction (attestant l’incapacité à travailler)

Prime de Risque (1500$)

Clarifier les paies

Le taux horaire pour le grade le plus bas est de 700$

Le salaire est calculé suivant votre temps de travail et variera selon les activités que vous ferez, si vous êtes rendu polyvalent lors de la semaine ou non

Le salaire ne dépassera en aucun cas les 20 000 $

Nous ne divulguerons pas plus de détail afin d’éviter les potentiels abus

Clarification des rôles de la supervision et direction :

La supervision n’est pas là pour jouer les “méchants”, elle est la pour trancher et faire ce qui est juste

Médecin coordinateur / Médecin chef :

Peut mettre à pied pour une soirée et jusqu’à 12 heures

Avertissement de stade 1 et 2

Vérifier la bonne prise en charge des tickets “rendez vous médicaux”

Resp de centre :

Peut mettre à pied pour une soirée et jusqu’à 12 heures

Avertissement de stade 1, 2 et 3

Direction :

Licenciement

Rétrogradation

Rôle du comité du personnel :

Effectuer la relation entre le personnel et la supervision / direction.

Son rôle n’est pas se sanctionner mais d’être à l’écoute.

Prise de parole de Frédéric.

Mentor qui pourront décider si ils passent ou non

Le prochain échelon - EMT et Interne | Interne et Résident | Médecin Spé et Médecin Coordinateur

Changement comité:

Semaine - Arrivé de Mallou en tant que consultante du comité

Dans la soirée il va y avoir un sondage qui va être fait

Jusqu’a demain pour voter pour ou contre (hoopa)

Avis global :

Comment s’est passé votre semaine ?

Promotions :

Passage en test supervision :

Ethan Beckers

Candice Park

Resident

🔼 David Kendra

Emergency Medical Technician

🔼 Cole Rogers

Paramedic

🔼 Logan Miller

🔼 Hoopa Humpa

Medical Assistant

🔼 Sacha COENEN

Nursing Student

🔼 Julien Fernando

🔼 Bob Marky

🔼 James Rios

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Réunion SAMC | 17/03/24

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Nouveautés :

Rappels :

Partie libre :

Revendications grève :

Clarification des rôles de la supervision et direction :

La supervision n’est pas là pour jouer les “méchants”, elle est la pour trancher et faire ce qui est juste

Rôle du comité du personnel :

Avis global :

Promotions :

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