720 heures - 180h en plus par rapport à la semaine dernière
Nouveautés :
Contrat Auto Exotic
Contrat FlyWheels
(à bien préciser les prix des soins et de dire en services et appel au préalable)
Au niveau des contrats, un endroit à bien été créé sur la radio D afin d’en résumer les engagements du SAMC.
Des mises à jour vont arriver sur les protocoles d’urgence
Rappels : (Les rappels seront dis qu’une seule fois, toute récidive vous exposera à une convocation / sanction)
Le téléphone et la vie privée de vos collègues n'ont pas à être communiquée. (On ne parle pas de la vie d’un collègue devant les patients etc..)
Tout personne en contact en dehors de leurs services avec des personnes faisant des actes illégaux doivent rester privés. (Votre vie privée ne nous regarde pas, mais attention à l’image que vous donnez de l’hôpital )
On se responsabilise :
Toute attitude non professionnelle en service ou en civil est sanctionnable.
Propos déplacés ou attitude inconvenante : Insultes, menaces, harcèlement, etc
On n’oublie pas le code de la route en étant en service, et avec les véhicules de services.
Délit de fuite après accident : On annonce l'accident à la radio + demande de Back-up dans la tablette
Alerte à l'Hôpital : On écoute les consignes Radio + Physique, on s'y tient.
Tout personnel en civil n'a pas à venir discuter avec les personnels en service. Soit on prend son service, soit on sort de l’hôpital.
On optimise les ressources :
En l'absence d'un membre de la Supervision ou de la Direction : on se prend en main = on ne reste pas à 4 en Code 6 surtout en période calme : on reste à 2 en Code 6 et 2 partent en Code 3 ensemble
En période de rush, surtout si peu d'effectifs : on limite à l'effectif utile pour une tâche donnée : par ex. Psy : 1 seule personne / AMS : 1 seule personne pour 2-3 décès, 2 personnes pour 4+ décès / Chirurgie : 1 seule personne (Interne/Résident mini, sauf si plus calme : 2 personnes, dont 1 qualifié et 1 apprenant) pour 1 patient / etc.
En somme, on garde du personnel disponible pour mieux gérer le flux. 2 personnes bloquées sur un "sujet calme" c'est une mauvaise allocation de ressources
Les civils c'est pas dans le garage, même vos amis et sous contrats avec le SAMC non plus.
Partie libre :
Nouveau chef de service : Blitzon Hanchez chef de la S.R.U
Reprise de la spé IMS par Dr. Ethan Beckers
Reprise de la spé M.T.U par Matthew Reed
MRU à reprendre
Promotions :
Médecin coordinateur :
Pas de rank up mais passage en test pour Olivia Jackson
Résident :
🔼 Frederic Hohenzollern
Interne :
🔼 Aïwa Ohana
Paramedic :
🔼 Alicia Millers
Medical Assistant :
🔼🔼 Cole Rodgers ( Félicitations à son investissement )
Nursing Student :
🔼Logan Miller
🔼Lina Brown
🔼Hoopa Humpa
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