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Suchitlán

CSO-NSAPVD 2019/411-978

BV

Potenziamento delle capacità d’incidenza delle OSC della zona sud del Bacino Cerrón Grande per una corretta gestione dell’ambiente, con enfasi nell’uso sostenibile delle risorse idriche

Generale: Contribuire al miglioramento delle condizioni ambientali della macroregione del Bacino Cerròn Grande e della sua gestione sostenibile e partecipativa

Specifico: Potenziamento delle capacità d’incidenza delle OSC della zona sud del Bacino Cerrón Grande nel promuovere iniziative che contribuiscano a una corretta gestione dell’ambiente, con enfasi nell’utilizzazione sostenibile delle risorse idriche

Risultato atteso 1: Rafforzata la capacità di dialogo democratico e di impatto politico sulle questioni ambientali del comitato locale e delle OSC del comune di Suchitoto.

Risultato atteso 2: Migliorata la capacità organizzativa, amministrativa e di gestione tecnica delle OSC, nell'attenzione dei 32 sistemi idrici comunitari di Suchitoto, convertendo il territorio in un referente nazionale di cittadinanza attiva e di uguaglianza nella gestione sociale dell'acqua come un diritto umano e un bene pubblico sostenibile.

Risultato atteso 3: Rafforzamento delle OSC attraverso la formazione nella gestione organizzativa, amministrativa e tecnica, e la partecipazione a due programmi (ROLA e CECoP) promossi dal Ministero dell'Ambiente e delle Risorse Naturali.

Beneficiari diretti: 3.831 persone, tra cui: ✓ Rappresentanti OSC e organismi di base ✓ Personale Juntas de Agua ✓ Agricoltori delle comunitá ✓ Abitanti del Municipio di Suchitoto

Beneficiari indiretti: 163.600 persone, ossia tutti gli abitanti dei 26 Municipi adiacenti al Cerrón Grande che grazie agli effetti moltiplicatori generati dal progetto miglioreranno le loro condizioni e godranno altresì dei benefici derivanti dalle azioni implementate dalle OSC e dai piani ROLA e CECoP nella gestione sostenibile del territorio

1. Rafforzamento del Comitato Locale Ramsar come spazio di concertazione macroregionale del Bacino Cerrón Grande dove le OSC interagiscono con le istituzioni pubbliche; 2. Costituzione della Rete Municipale di Protezione dell’Ambiente di Suchitoto come spazio di concertazione cittadino che coinvolge OSC e istituzioni locali; 3. Piano di Sensibilizzazione sulla Ley de Agua a livello locale (Municipio di Suchitoto) da riprodursi come buona pratica anche a livello macroregionale (Bacino Cerrón Grande); 1. Analisi, mappatura e sistematizzazione di modelli di gestione dei sistemi comunitari gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO; 2. Analisi dei 32 sistemi comunitari d’acqua per verificarne capacità di ricarica idrica e la qualità dal punto di vista fisico-chimico e batteriologico; 3. Miglioramento dello stato infrastrutturale dei sistemi comunitari gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO; 4. Campagne di protezione e pulizia dei bacini e campagne di sensibilizzazione in tema di incendi, uso corretto delle risorse idriche e del suolo 5. Riforestazione di aree strategiche e realizzazione di opere per la raccolta d’acqua in grado di rigenerare le falde acquifere 6. Promozione della diversificazione nelle unità di produzione familiari con enfasi nelle tecniche di conservazione di suolo ed acqua applicando la Metodologia de Campesino a Campesino 1. Formazione del personale delle Juntas de Agua dei sistemi comunitari gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO sotto l’aspetto tecnico; 2. Formazione del personale delle Juntas de Agua dei sistemi comunitari d’acqua gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO sotto l’aspetto organizzativo-amministrativo; 3. Formazione del personale di CRC e PROGRESO per migliorare la gestione organizzativa-amministrativa e tecnica delle due organizzazioni; 3.4. Implementazione dei piani ROLA e CECoP in coordinazione con il MARN nella zona meridionale del Cerrón Grande

1 coordinatore e 5 tecnici locali

Rendiconto finale entro il 31/3/2023

Farsi riconoscere spese manutenzione veicolo all'audit.

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Consigli delle donne: modelli, abilità e voce per una società giusta in Eritrea

EIDHR/2019/412-527

MAD

Costruire processi sociali, economici e culturali favorendo nuove opportunità per le donne svantaggiate al fine di garantire un pari accesso a un’occupazione produttiva e a un lavoro dignitoso

Generale: Promuovere i principi di non discriminazione, uguaglianza di genere ed empowerment femminile rafforzando la promozione e la protezione dei diritti sociali, economici e culturali in Eritrea

Specifico : Costruire piattaforme/processi sociali, economici e culturali favorendo nuove opportunità per le donne svantaggiate al fine di garantire un pari accesso a un’occupazione produttiva e a un lavoro dignitoso, svolgendo un ruolo attivo nella prevenzione/risoluzione dei conflitti per la costruzione di una pace sostenibile in Eritrea.

Risultato atteso 1: Piattaforme multiarea e tabelle di marcia per l'attivazione e l'impegno innovativo delle donne: Sociale - Economico - Culturale

Risultato atteso 2: Programma d'azione nazionale multi-stakeholder: Parità di genere non discriminatoria ed empowerment delle donne area: lavoro dignitoso e mercato del lavoro

Risultato atteso 3: Competenze e toolkit per le donne

Risultato atteso 4: Campagne di sensibilizzazione sul ruolo delle donne nel processo di pace e nei cambiamenti sociali eritrei

Risultato atteso 5: Disseminazione, promozione e attività di visibilità

Beneficiari diretti: - 300 donne (>18 anni) che vivono nelle zone rurali o svantaggiate dell’Eritrea (250 donne provenienti dalla zona di Asmara e Massawa e 50 donne dalla zona di Barentu, regione di Gash Barka) di cui il 30% sono donne provenienti da organizzazioni di base comunitaria, Organizzazioni della Società Civile ecc. Il presente Target Group sarà coinvolto nel WP1, WP2, WP3. - 1.000 persone provenienti da istituzioni, organizzazioni e Organizzazioni della Società Civile saranno attivamente coinvolte nel forum sociale (WP1), eventi tematici (WP2), workshop, eventi e festival (WP4 e WP5). - 2.000 persone provenienti da istituzioni, organizzazioni e Organizzazioni della Società Civile saranno direttamente coinvolti nella campagna di sensibilizzazione (WP4) e nelle attività di comunicazione (WP5). Beneficiari indiretti: - 1470 persone, i familiari delle 300 donne coinvolte nelle azioni di progetto. In Eritrea il nucleo familiare è formato da 4,9 componenti in media (National Statistics Office (NSO) [Eritrea] e Fafo AIS.2013. Eritrea Population and Health Survey 2010); - oltre 26.000 membri del NCEW (National Confederation of Eritrean Workers) coinvolti nelle attività di sensibilizzazione e advocacy e nelle campagne di informazione e visibilità.

- Coordinamento e Working Groups su gestione, qualità, disseminazione e valorizzazione. Istituzione dei Consigli delle Donne e sviluppo di Social Forum. - Scambio e sviluppo capacity building sul tema dei diritti delle donne nella sfera socio- economica-culturale e Design-Transfer Programma di Azione Nazionale e designing programma di apprendimento - Formazione su soft skills e competenze tecniche delle donne e sviluppo di Kit di Strumenti e Attività di apprendimento informale. Organizzazione tre workshops peer to peer - Analisi e valutazione delle politiche esistenti e produzione di una lista di Donne: “Champions for change” - Organizzazione: campagna “Be the change”, festival internazionale in Asmara, evento di lancio del Progetto, eventi finali, sviluppo di Eventi Promozionali e di Networking, sviluppo dei materiali di progetto.

· Consigli delle Donne e sviluppo Social Forum

· Formazione soft skills donne, capacity building e peer to peer

· Analisi politiche esistenti

· Eventi

· Predisposizione Consigli delle Donne e Social Forum

· Elaborazione piani di formazione

· Analisi politiche esistenti

1 Coordinatore locale e un espatriato. 6 tecnici espatriati e 13 locali

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Richiedere proroga fino al 31.12.2023

Per la richiesta di VNO bisogna Comunicare cambi

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Dialogare, formare,contrattare: il lavoro come strumento di pace

AID. 11604/Nexus ER

MAC

Creazione di un contesto favorevole al dialogo sociale al fine di promuovere condizioni di lavoro dignitose e l’inserimento nel mercato del lavoro dei giovani rafforzandone le competenze professionali

Generale: Creazione di un contesto favorevole alle relazioni industriali e al dialogo sociale al fine di promuovere condizioni di lavoro dignitose nella regione. Specifico: Favorire l’inserimento nel mercato del lavoro e l’aggregazione giovanile rafforzando le competenze professionali dei giovani.

Risultato atteso 1: Elaborazione della baseline attraverso la realizzazione di studi e analisi sul mercato del lavoro e sui settori occupazionali del contesto locale.

Risultato atteso 2: Formulazione di piani di formazione professionale con particolare attenzione ai gruppi più vulnerabili come i giovani, le donne e i disabili.

Risultato atteso 3: Aggiornamento professionale dei formatori e dei percorsi formativi.

Risultato atteso 4: Le persone disoccupate o impiegate nei settori informali sono formate professionalmente.

Risultato atteso 5: Le persone occupate sono aggiornate professionalmente.

Risultato atteso 6: Si avviano attività pilota di inserimento lavorativo o di outplacement professionale.

Risultato atteso 7: Sono condotte attività di advocacy e di sensibilizzazione della società civile su questioni relative ai diritti del lavoro e al lavoro dignitoso.

Risultato atteso 8: Campagne di informazione e visibilità dell'iniziativa realizzate.

Risultato atteso 9: Equipaggiati e forniti i materiali necessari per i centri di formazione professionale a Massawa e Asmara.

Beneficiari diretti: N. 100 donne/giovani e persone con disabilità disoccupate o occupate nei settori informali N. 200 donne/giovani e persone con disabilità già occupate in settori economici strategici N. 10 formatori formati e successivamente responsabili della realizzazione dei moduli formativi N. 10 orientatori aggiornati professionalmente N. 10 tutor aziendali aggiornati professionalmente N. 4 persone del personale tecnico di struttura dei Centri di formazione di Asmara e Massawa N. 40 persone (rappresentanti di sindacati, imprese, centri di formazione e istituzioni nazionali e locali) che parteciperanno ai tavoli regionali di dialogo sociale; N. 50 persone (rappresentanti dei sindacati di base, delle federazioni NCEW e della società civile) che parteciperanno al seminario in-formativo in Asmara; N. 50 persone che parteciperanno al seminario pubblico “Il lavoro come strumento di pace 600/anno tra studenti, formatori, addetti ai centri di formazione di Massawa e del Social Media Centre di Asmara che usufruiranno dei servizi messi a disposizione all’interno dei singoli centri.

Beneficiari indiretti: - N. 300 famiglie dei beneficiari formati che parteciperanno alle attività pilota di inserimento lavorativo e/o creazione di attività di auto-impiego generatrici di reddito e di inserimento e/o ricollocamento/riposizionamento lavorativo. - lavoratori e lavoratrici delle aziende coinvolte nell’attività di inserimento e/o ricollocamento lavorativo e/o dei distretti produttivi e delle filiere di settore che beneficeranno delle politiche e dei piani di sviluppo inclusivi per la promozione del lavoro dignitoso - la popolazione residente nelle aree di riferimento del progetto (Asmara e Massawa) che sarà informata attraverso campagne di advocacy e sensibilizzazione sulle tematiche del lavoro dignitoso, il valore della formazione, sui diritti dei lavoratori, gender empowerment e disabilità (in totale minimo 1.500 persone) - popolazione, comunità, associazioni, enti ed istituzioni internazionali e società civile internazionale che sarà raggiunta dalle campagne informative e di visibilità sia in Eritrea che in Italia sulle tematiche inerenti i diritti dei lavoratori, il lavoro dignitoso ed inclusivo anche in un’ottica di genere (in totale minimo 2000 persone raggiunti). - 200 leaders, quadri sindacali e rappresentanti delle basic union, rappresentanti datoriali e di governance regionali e nazionali. - Enti e rappresentanti della rete sindacale internazionale che parteciperanno anche a distanza alla programmazione e realizzazione delle attività previste in loco ed in Italia.

Missioni: CGIL, CISL e UIL x Congresso NCEW (quando?)

· Studi mercato del lavoro

· Piani di formazione

· Pilotaggio inserimento lavorativo

· Advocacy e sensibilizzazione

. Avviamento centri formazione

· Studio mercato del lavoro

· Predisposizione piani di formazione

. 50% del rafforzamento dei centri di formazione

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Variante in preparazione. Ricerca: presentazione in presenza o online (o entrambe) fine novembre.

Data termine 1° annualità: 31 maggio 2021

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Iniziativa di emergenza a protezione della popolazione più vulnerabile, degli sfollati,rifugiati, migranti irregolari e migranti di ritorno in Senegal, Guinea Bissau,Guinea, Gambia e Mal

AID.ENGIM/REG/ 11659/3

MMX

Favorire l’aumento dell’inclusione sociale ed economica dei giovani (donne e uomini) che, in assenza di una prospettiva di lavoro nei loro paesi, sono spinti ad emigrare.

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Organizzazione Tavola Multistakeholder; indagine sul profilo del migrante dalla Casamance; corsi di formazione professionale e alfabetizzazione per donne.

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1 coordinatore espatriato e 4 tecnici locali

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Addendum contratto Wanda tutto novembre più rinnovo assicurazione (da fondi struttura). Fondi residui da spendere euro 20.501,92: ultimo invio di 19.000 euro lasciando un cuscinetto.

Fondi da ricevere da ENGIM: €353.769,00 (€ 176.884,50+€ 141.507,60+€ 35.376,90 a saldo). Apporto cash ISCOS: €27.600.

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Migliorare le condizioni di lavoro per l’accesso a una vita dignitosa, equa e libera dalle violenze per le donne nei paesi del Centro America, in particolare per le donne lavoratrici nelle maquilas

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Diritti Lavoratrici delle Zone Franche (Maquilas)

Se estima que 5.326 mujeres de El Salvador, Guatemala y Nicaragua serán beneficiarias directas de este programa. Por países: - 1.162 mujeres de El Salvador - 1.212 mujeres de Guatemala - 2.946 mujeres de Nicaragua. A lo que tenemos que añadir 6 mujeres de Honduras, representantes de la Colectiva de Mujeres Hondureñas (CODEMUH), organización miembro de la REDCAM que participarán en los encuentros regionales del año 1 y 3 para elaborar el plan de estratégico y el plan de incidencia política de la REDCAM y en el encuentro regional del año 2 para evaluar y actualizar la Agenda de los Derechos Laborales de las trabajadoras de las maquilas de Centroamérica. Por otro lado se estima que al menos 113.000 personas de El Salvador, Guatemala y Nicaragua serán beneficiarias indirectas de este programa. Por países: - 75.000 de El Salvador - 25.000 de Guatemala - 10.000 de Nicaragua A los que hay que añadir 3.000 personas sin determinar el país que accederán a la información generada por el Observatorio de Violencia Laboral contra las mujeres. Entre las beneficiarias indirectas tan solo se ha contabilizado los receptores de la campaña “Empleo sí, pero con dignidad” y de la información del Observatorio. Sin embargo, se estima que las y los beneficiarios indirectos de los impactos del Programa serán más amplios.

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Missioni: El Salvador 05-09 giugno, ISCOS ER + FEMCA ER

Preparare giro rappr. REDCAM in Italia 21 o 22 ottobre.

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Derechos Humanos Ambientales YA!

EIDHR/2020/420-473

EEW

Diritti Difensori Ambientali: governance ambientale, sviluppo territoriale diversificata e sostenibile nel corridoio minerario del sud andino

Generale: popolazioni autoctone delle province alto andino di Cotabambas e Grau (in Apurimac) e Chumbivilcas e Espinar (a Cusco), in pieno esercizio dei loro diritti umani ambientale e accompagnando i loro difensori, costruiscono un ambiente sano, equo e inclusivo, facendo fronte agli effetti del cambiamento climatico, nella cornice del sviluppo territoriale sostenibile.

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Beneficiari diretti:

80 funzionari e autorità di 2 regioni

350 difensori attivisti dei diritti umani ambientali di cui almeno 50% donne

1 osservatio di monitoraggio sull’uso del canone miniere e regalias

4 federazioni campesinas e 4 rondas campesinas

4 organizzazioni di donne

4 organizzazioni di giovani

100 donne e uomini che svolgono ruoli di leadership nelle loro comunità

Beneficiari finali 71.583 persone di cui 50,20% donne

Miglioramento delle capacità dei difensori dei diritti umani ambientali DDHA comunità campesinas, e società civile per promuovere pratiche di negoziazione, dialogo e pianificazione nella gestione delle risorse naturali, in coordinamento con I governi locali municipali e regionali

Migliorare le capacità dei DDHA di visibilizzare situazione di conflitto e danni ambientali o violazioni ai loro diritti ambientali, sociali e culturali usanto ITC, rafforzare reti di protezione e di moltiplicazione delle informazioni attraverso la alleanza con istituzioni pubbliche, società civile e mezzi di comunicazione

Rafformaza l’attività di reti e alleanze locali e internazionali con la partecipazione di centri di formazione e ricercar, rappresentanti dei governi locali, della OSC, per migliorare il Sistema di gestione delle risorse naturali e ambientali in un contest di crescenti cambiamenti dovuti anche ai cambiamenti climatici

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Prossima missione: Novembre?

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Engaging Pakistani Diaspora in Italy to Promote Decent Work in Pakistan

PK/16/04/ITA

ABB

Garantire tutele del lavoro e accesso ai diritti sociali ai cittadini di origine pachistana residenti in Italia.

- Garantire tutele del lavoro e accesso ai diritti sociali ai cittadini di origine pachistana residenti in Italia - Migliorare gli strumenti per l’invio delle rimesse e promuovere gli investimenti nel paese di origine da parte delle comunità della diaspora pachistana in Italia - Rafforzare il dialogo e la cooperazione tra la Cisl e la principale confederazione sindacale pachistana - Pakistan Workers Federation

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- 150.000 cittadini Pakistani residenti in Italia - Confederazione sindacale pakistana – Pakistan Workers Federation

- Mappatura delle principali comunità della diaspora Pakistana in Italia - Produzione di materiale informativo e formativo in italiano, inglese e urdu sui diritti sociali e del lavoro - Attività di formazione e informazione sui diritti del lavoro e l'accesso ai servizi sociali per i cittadini pakistani in Italia - Realizzazione di una campagna multimediale sui diritti del lavoro e sociali per i cittadini pakistani in Italia - Mappatura degli imprenditori pakistani in Italia, identificazione delle potenzialità di investimento nel paese di origine, individuazione di strumenti per migliorare l’invio delle rimesse e l’avviamento di attività economiche nel paese di origine. - Realizzazione di un training residenziale e di una study visit in Italia rivolto alla leadership della confederazione pakistana.

Mappatura comunità diaspora pakistana in Italia, produzione materiale informativo, realizzazione campagna multimediale Consulenti pachistani ed italiani

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4 coordinatori locali

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Proroga fino a novembre, con ulteriore proroga a fine a maggio 2022. Viaggio pakistani in Italia.

Viatico per riavere il riconoscimento? 20.000 euro x sede ISCOS in Pakistan. ILO Italia: apporto 10.000 euro in più per costi pubblicazione guida x pakistani in Italia. Ad oggi abbiamo ricevuto 125.750 euro (dei 280.000 budget approvato) e rendicontato 95.019,72 pari al 75,56% dell'incassato. Altro programma?

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Trattato UE Paesi Andini

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Economic and Social Rights Lot 1 – Multi-countries/sub-regional Lot 2 – In-country

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Perù con ISCOD, presentata da EQUIDAD Perù. Fare riunione con Iuliano. Piano lavoro: 1) Elaboración informes nacionales (30 sept.). 2) Informes diagramados en formato digital y resumidos en un video que sintetice sus principales hallazgos (octubre). 3) Webinar presentación informes (última semana oct. o primera nov.).

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Donne e pesca, agricoltura (mostra fotografica)

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MAG

Economic and Social Rights Lot 1 – Multi-countries/sub-regional Lot 2 – In-country

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video relativi al progetto Elle pour Nous: https://we.tl/t-kCC5IUarQO

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AIGPE Mangrovie Approccio integrato alla pesca e alla gestione ambientale in Bassa Casamance

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MAF

Ripristino mangrovie

OG: contribuer à améliorer la gestion des ressaurces marines au niveau régional et renforcer ainsi la résilience des écosystèmes marins et cotiers aux perturbations

OS: renforcer la résilience sociale et environnementale des systèmes cotiers en basse Casamance

ER1: Les mécanismes de coordination et de participation à la gestion intégrée des zones cotières sont améliorés au niveau subrégional et zonal

ER2: Les acteurs de la filière peche sont formés et équipés pour une meilleure préservation de la ressource halieutique et sa gestion rationnelle et durable

ER3: la sauvegarde des écosysèmes et de la biodiversité est renforcée

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A1: amélioration des mécanismes de coordination et de participation à la gestion intégrée des zones cotières ai niveau régional et zonal

A2: formation et équipement des acteurs de la filière peche pour une meilleure préservation de la ressouce halieutique et sa gestion rationnelle et durable (niveau communautaire)

A3: Renforcement de la sauvegarde des écosysèmes et de la biodiversité (niveau environnemental)

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Contratto di 3 mesi di Wanda a partire dal 01.12.2021. Manca l'accordo con AGADA. Rinnovare assicurazione Wanda dal 10.12.2021 x 3 mesi.

Uscita secondo bando? Primo invio di 6.000 euro (17.11.2021).

https://www.subventions-mangroves.org/

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PIN Inclusione economica giovani disabili AIFO capofila AIFO

AID 1460/AIFO/MOZ

LLU

Sostegno ai processi di inclusione sociale e economica di ragazzi, ragazze e donne con disabilità con il rafforzamento delle competenze degli attori chiave e la realizzazione di azioni innovative

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· Formazione gruppi multi-stakeholder

· Adattamenti infrastrutturali e tecnologici

· Orientamento al lavoro

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1 coordinatore espatriato e 1 locale

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Si sta ultimando la chiusura amministrativa. Si sta sostenendo la sede in Mozambico fino al 31.12.2021 allo scopo di rilanciare la presenza: a) Ripresa rapporti diretti con Sindacati; b) Monitoraggio uscita nuovi bandi

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Strengthening trade union capacities to protect migrant workers’ rights and to improve labour migration’s governance through social dialogue.

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Lavoratori migranti, Dialogo sociale

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Actrav ha impostato il progetto con una gestione centralizzata. Minimo coinvoglimento da parte nostra previsto, forse partecipazione a qualche conferenza o studio.

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Rafforzamento delle organizzazioni della società civile della zona sud del Bacino del Cerrón Grande (Sito Ramsar – El Salvador) nelle loro attività di incidenza e promozione di pratiche di adattamento e mitigazione al cambiamento climatico con particolare enfasi nella gestione sostenibile delle risorse idriche

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BW

Persone (eliminare fame e povertà in tutte le forme e garantire dignità e uguaglianza); Pianeta (proteggere le risorse naturali e il clima del pianeta per le generazioni future); Prosperità (garantire vite prospere in armonia con la natura); Crescita inclusiva e sostenibile per lo sviluppo umano

Obiettivo generale: Miglioramento delle condizioni ambientali della macroregione del Bacino del Cerrón Grande e della sua gestione sostenibile e partecipativa

Obiettivo specifico: Potenziamento delle capacità di incidenza delle organizzazioni della società civile della zona sud del Bacino del Cerrón Grande nel promuovere e supportare iniziative che contribuiscano ad una corretta gestione dell’ambiente, con particolare riferimento all’utilizzazione sostenibile delle risorse idriche

Risultato 1: Rafforzate le capacità di dialogo e incidenza politica del CIHCG e delle OSC del Municipio di Suchitoto (AGUASUCHI, CRC e PROGRESO) sui temi legati all’ambiente;

Risultato 2: Migliorate le capacità di gestione delle OSC AGUASUCHI, CRC e PROGRESO nei servizi di assistenza ai 32 sistemi comunitari presenti nel Municipio di Suchitoto, trasformando il territorio in modello di riferimento nazionale nella gestione dell’acqua come diritto umano e bene pubblico sostenibile;

Risultato 3: Potenziate le OSC AGUASUCHI, CRC e PROGRESO mediante attività di formazione e coinvolgimento nei piani nazionali ROLA e CECoP.

A 1: Rafforzamento del Comitato Locale Ramsar come spazio di concertazione macroregionale del Bacino Cerrón Grande dove le OSC interagiscono con le istituzioni pubbliche

A 2: Costituzione della Rete Municipale di Protezione dell’Ambiente di Suchitoto come spazio di concertazione cittadino che coinvolge OSC e istituzioni locali

A 3: Elaborazione di un Piano di Sensibilizzazione sulla Ley de Agua a livello cittadino Municipio di Suchitoto) da riprodursi come buona pratica anche a livello macroregionale (Bacino Cerrón Grande)

A 4: Analisi, mappatura e sistematizzazione di modelli di gestione dei sistemi comunitari gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO

A 5: Analisi dei 32 sistemi comunitari d’acqua per verificarne capacità di ricarica idrica e la qualità dal punto di vista fisico-chimico e batteriologico

A 6: Miglioramento dello stato infrastrutturale dei sistemi comunitari gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO

A 7: Scambio di esperienze e formazione per la gestione dei sistemi comunitari tra questi ed il personale tecnico del Consorzio per l’Acquedotto del Friuli Centrale – CAFC

A 8: Campagne di protezione e pulizia dei bacini e campagne di sensibilizzazione in tema di incendi, uso corretto delle risorse idriche e del suolo

A 9: Riforestazione di aree strategiche e realizzazione di opere per la raccolta d’acqua in grado di rigenerare le falde acquifere

A 10: Formazione del personale delle Juntas de Agua dei sistemi comunitari gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO sotto l’aspetto tecnico

A 11: Formazione del personale delle Juntas de Agua dei sistemi comunitari d’acqua gestiti da AGUASUCHI, CRC e PROGRESO sotto l’aspetto organizzativo-amministrativo

A 12: Implementazione dei piani ROLA e CECoP in coordinazione con il MARN nella zona meridionale del Cerrón Grande

A 13: Divulgazione e sensibilizzazione nel territorio della Regione Friuli Venezia Giulia

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Towards the Definition of a Lifelong Learning Contract Model , LILAC

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Scambio / formazione sui modelli di contratto per l'apprendimento permanente

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In attesa di risposta (ripresentato e rivisto quello del 2020)

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PROSPERA CASAMANCE - PROposte Sostenibili per la PEsca, la Rigenerazione e l'Agricoltura in Casamance

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Rafforzamento delle filiere ittiche e agricole con approccio sostenibile per adattamento ai cambiamenti climatici

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Cartella condivisa https://drive.google.com/drive/folders/16V1pCJmHoGx2ib1aFUmEHqxobPq5sCdr?usp=sharingv.it

seconda cartella

https://drive.google.com/drive/folders/1akrMgkBgexPsxjKdeCeoiQgMAym12C5q?usp=sharing

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OIM/Senegal

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https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1qorIGPh77Ly5Gzc14uo-8TDhJHBaioDO

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Azione di classe: scuola e mondo del lavoro uniti verso l’Agenda 2030

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OG: Contribuire allo sviluppo e al rafforzamento di una concezione di “cittadinanza”, intesa come appartenenza alla comunità globale, concorrendo in modo pragmatico al cambiamento individuale e collettivo per la creazione di un mondo più sostenibile e giusto

OS: Rafforzare l’impegno congiunto degli agenti del mondo della scuola e del lavoro per l’implementazione degli OSS dell’Agenda 2030, oltre a sensibilizzare sui temi della solidarietà internazionale, contando sulla rete ISCOS in 12 Regioni italiane.

R1. Docenti e studenti migliorano i loro metodi/modalità/metodologie di apprendimento per incrementare i loro livelli di conoscenza e competenze necessarie a promuovere lo sviluppo sostenibile

R2. Gli attori del mondo del lavoro migliorano i loro metodi/modalità/metodologie di apprendimento per incrementare i loro livelli di conoscenza e competenze necessarie a promuovere lo sviluppo sostenibile

R3. Gli attori del mondo della scuola e del mondo del lavoro aumentano le capacità, la padronanza e gli strumenti per promuovere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile tra la cittadinanza

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Attività Risultato 1:

A1.1 Elaborazione “Guida all’ECG per il docente”

A1.2 Elaborazione corsi per docenti

A1.3 Individuazione e Formazione docenti

A1.4 Laboratori per studenti

Attività Risultato 2:

A2.1 Mappatura e analisi territoriale delle aziende responsabili

A2.2 Elaborazione di approfondimenti informativi per gli attori del mondo del lavoro

A2.3 Individuazione e Formazione di dirigenti, operatori e quadri sindacali

2.4 Strutturazione e Realizzazione corsi attivisti

Attività risultato 3:

A3.1 Creazione e gestione Sito internet e pagine social

A3.2 Eventi di sensibilizzazione aperti alla cittadinanza

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ACT IT – Action for Inclusiveness in Tete: promotion of inclusiveness and conflict-mitigation strategies towards fostering livelihoods and income-generating activities for rural communities in the districts of Doa, Moatize and Tsangano.

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Obiettivo generale: contribuire al consolidamento della pace a livello subnazionale in Mozambico.

Obiettivo specifico: migliorare i mezzi di sussistenza delle comunità rurali nei distretti colpiti dal conflitto, con particolare attenzione alle donne e ai gruppi svantaggiati

Output 2.1 Incremento degli investimenti pubblici e della fornitura di servizi nei distretti e nei comuni rurali selezionati.

Output 2.2 Aumento dell'adozione di tecnologie e pratiche agricole intelligenti per il clima e per l'aumento della produttività da parte delle comunità colpite dal conflitto.

Output 2.3 Maggiore integrazione del mercato e delle attività economiche extra-agricole delle comunità colpite dal conflitto.

23.000 piccoli agricoltori (51% donne e 25% giovani)

24 MSME (43% donne e 43% giovani);

450 borse di studio (50% donne e 80% giovani).

80 SDAEs e altri funzionari pubblici (20% donne e 20% giovani)

21.600 beneficiari diretti delle infrastrutture (51% donne e 25% giovani)

Att. 2.1.1 Costruzione, riabilitazione, estensione, equipaggiamento di infrastrutture pubbliche locali su piccola scala (selezionate dalla pianificazione partecipativa - SO1 con esplicito impatto di genere e sociale)

Att. 2.1.3 Capacity building per migliorare la fornitura di servizi da parte di attori pubblici, privati e della società civile a livello di comunità, con particolare attenzione al genere e all'impatto sociale

Att. 2.1.4 Capacity building a livello locale per valutare il potenziale economico locale sensibile al genere e all'ambiente

Att. 2.1.5 Sostenere l'empowerment e l'inclusione sociale delle donne a livello distrettuale e comunitario con attività ad hoc

Att. 2.2.1 Identificazione e assistenza alle istituzioni locali per diventare "Incubadoras Verdes" con competenze specializzate sulla pratica agricola sostenibile e climaticamente intelligente e sull'approccio alla catena del valore sensibile al genere, per la formazione degli attori locali (pubblici e privati)

Att. 2.2.2 A livello comunitario, miglioramento della produzione e della produttività, della gestione delle risorse naturali e della sicurezza alimentare, attraverso pratiche di agricoltura intelligente, promuovendo la creazione di "Pontos Verdes

Att. 2.2.3 Stimolazione di un ambiente favorevole e di un modello pratico per sviluppare servizi commerciali sostenibili sensibili al clima e al genere, attraverso una rete di fornitori di servizi pubblici e privati

Att. 2.2.4 Riabilitazione, estensione, equipaggiamento di infrastrutture secondarie di supporto sociale ed economico a livello comunitario con esplicito impatto sociale e di genere

Att. 2.3.1 Attraverso l'Incubadora Verde e il Ponto Verde, fornitura di formazione e assistenza tecnica al SDAE e ai fornitori di servizi per migliorare la qualità e la quantità della fornitura di servizi non agricoli sensibili al genere

Att. 2.3.2 Promozione di partenariati commerciali inclusivi tra gli attori della catena del valore e sostegno alle comunità beneficiarie per essere parte attiva nella catena del valore locale, con accesso ai servizi e ai mercati, sulla base dei risultati della valutazione della catena del valore sensibile al genere

Att. 2.3.3 Sostegno alla creazione di micro e piccole imprese locali extra-agricole ad alto potenziale per il LED, con particolare attenzione ai giovani, alle donne e ai gruppi vulnerabili

Att. 2.3.4 Promozione dell'accesso ai servizi finanziari intelligenti esistenti attraverso partenariati appropriati a sostegno dell'imprenditorialità privata e comunitaria a livello locale, con particolare attenzione ai giovani, alle donne e ad altri gruppi emarginati

Att. 2.3.5 Rendere accessibile la formazione professionale per tutti i servizi legati alle attività agricole o extra agricole, con quote per le donne

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Progetto presentato il 25 gennaio. Esito previsto a febbraio.

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Iniziativa di Emergenza in favore delle popolazioni colpite dalla crisi umanitaria ed economica in Mali e

Senegal

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L'intervento proposto ha l’obiettivo di contribuire al miglioramento delle condizioni di vita e della resilienza della popolazione Senegalese e Maliana attraverso lo sviluppo endogeno, inclusivo e sostenibile, del settore privato (OG). Nello specifico si vuole rafforzare la competitività e la sostenibilità delle MPMI e delle attività generatrici di reddito, con particolare attenzione ai giovani, donne e disabili nelle regioni di Kayes, Kita e nel distretto di Bamako (Mali) e nelle regioni di Kolda, Ziguinchor e Saint Louis (Senegal).

Cooperative, GIE, MPMI, donne, disabili

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Impacto (objetivo global): Promovida una cultura de cumplimiento de derechos en torno a la necesidad de incorporar en condiciones de equidad e igualdad a toda la población trabajadora al ejercicio pleno de los derechos laborales como pilar de la gobernabilidad democrática y en conformidad a los derechos estipulados en el bloque de constitucionalidad nacional, así como en observancia a los convenios internacionales ratificados en el marco del contexto generado por la pandemia del Covid-19 en la RD.

Efecto(s) (objetivos específicos): Consolidar a la RED INSP!R RD como entidad defensora de los Derechos Económicos sociales y culturales de los grupos más vulnerabilizados del mundo del trabajo principalmente en lo relativo a igualdad de oportunidades y derechos de todas las personas, que combatan todas las formas y motivos de discriminación, con particular atención a las formas múltiples e interrelacionadas de discriminación.

P.1. Fortalecidas las capacidades de las organizaciones de la Red INSP!R RD en materia de protección y defensa de los derechos de la población trabajadora, con especial énfasis en la mujer, la juventud y la población inmigrante trabajadora. P.2. Promovida la capacidad de incidencia, interna y en las instancias de diálogo social, en torno a la participación plena y significativa de la universalidad de la población trabajadora en igualdad de derechos en el mercado del trabajo y en las instancias de representación sindical, social y política. P.3. Realizada una campaña de sensibilización de la opinión pública en general, y de la población trabajadora en particular, sobre la importancia del respeto de los derechos humanos que contribuya al diseño e implementación de políticas y adecuaciones legislativas que eliminen los obstáculos a la igualdad de derechos, en especial en torno a la universalidad del derecho a la protección social.

Producto 1: A.1.1.1 Línea Base sobre violación de la libertad sindical, denegación de justicia laboral y acceso a la protección social. A.1.1.2 Realizar la línea base sobre el acceso a derechos laborales, salud y seguridad social de la población trabajadora inmigrante en el Gran Santo Domingo, Santiago y San Cristóbal. A.1.2.1 Empoderar las Centrales Sindicales y sus organizaciones afiliadas sobre las normas, procedimientos de control, guías, metodologías y auditorías relacionadas con la equidad e igualdad de género en la acción sindical. A.1.2.2 Empoderar las Centrales Sindicales y sus organizaciones afiliadas sobre las normas, procedimientos de control, guías, metodologías y auditorías relacionadas con los derechos de la población inmigrante en la acción sindical. A.1.3. Diplomado EBD de 60 horas de formación de promotores de derechos laborales, salud y seguridad social para 30 dirigentes de base (15 Gran Santo Domingo; 10 Santiago, 5 San Cristóbal). A.1.4 Ciclo de 2 (dos) charlas/encuentros en la comunidad para población inmigrante trabajadora (EBD, Laborales y Salud y Seguridad Social) para 600 trabajadores/as (300 en Gran Santo Domingo, 150 Santiago, 300 San Cristóbal). A.1.5 Viajes de intercambio a Europa de 6 dirigentes (1 semana, por las menos 4 mujeres, 4 jóvenes). Producto 2: A.2.1 Línea Base sobre adopción, ratificación e implementación de Convenios y Recomendación de la OIT por RD. A.2.2.1 Elaboración de guía básica derechos laborales para trabajadores (español y creole) con casos concretos de violación y herramientas de defensa y reclamación. A.2.2.2 Elaboración de guía básica derechos salud y seguridad social para trabajadores (español y creole) con casos concretos de violación y herramientas de defensa y reclamación. A.2.3 Cursos de formación para dirigentes de las organizaciones sindicales y sociales en las instancias de dialogo social y espacios de concertación con las autoridades relacionadas a Mujer y Trabajo, Juventud y Empleo e inmigración laboral. A.2.4 Incorporar cláusulas en la negociación colectiva para un tratamiento equitativo de género para lxs trabajadorxs con responsabilidades familiares; incentivando la inclusión de cláusulas en base a los Convenios 100, 102, 111, 189, 156, 183, 97 y 143 y 190. A.2.5 Realización de 5 encuentros/conversatorios para socialización de Informe de monitoreo de protección social para trabajadores con organizaciones del Estado dominicano (MIT, MIP, MSP, CNSS) y Comisiones del Congreso Nacional (50 tomadores de decisiones). A.2.6 Seminario nacional sobre los derechos de los trabajadores inmigrantes y sus familias. Producto 3: A.3.1 Plan de comunicación y medios para la incidencia y la alianza interinstitucional. A.3.2 Publicación semestral del boletín de monitoreo “(IN)DIGN- ACCIÓN”). A.3.3 Fortalecer la capacidad de incidencia de las centrales sindicales para el efectivo cumplimiento e implementación de los dispositivos contenidos en los Convenios y recomendaciones de la OIT ratificados por República Dominicana. A.3.4 Promover la implementación efectiva del Convenio Núm. 156 sobre Corresponsabilidad familiar y Núm. 183 sobre Protección a la Maternidad y su extensión a las trabajadoras atípicas. A.3.5 Media tour en los principales medios nacionales y locales para difundir las actividades de producción de estudios, seminarios y eventos. A.3.6 Incidencia y acompañamiento mediante la realización de 3 talleres a 5 medios de comunicación (periódicos y estaciones de radio, tv) de circulación nacional sobre el tema derechos humanos, situación laboral, mujeres y juventud trabajadora y población inmigrante haitiana. (100 comunicadores).

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CN e Full presentate il 30 giugno 2022. Esito atteso sulla CN entro settembre 2022.

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Progetto Senegal per FVG 2022

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OG: Favorire la crescita inclusiva e sostenibile della Regione di Ziguinchor. OS: Sostenere il Comune di Ziguinchor nella definizione ed elaborazione di misure di orientamento all’impiego e sostegno all’occupazione rivolti in particolare a gruppi vulnerabili dal punto di vista socio-economico.

1) Spazi pubblici sono recuperati e resi fruibili alla cittadinanza in un’ottica di sostenibilità, inclusione e innovazione

2) L'accesso al lavoro, in particolare per giovani, donne, migranti di ritorno e persone con disabilità, è favorito nella località target L’accesso al lavoro, in particolare per giovani, donne, migranti di ritorno e persone con disabilità, è favorito nella località target.

circa 2.000 giovani, disoccupati, inoccupati, lavoratori precari del Comune di intervento che accedono ai servizi dello sportello lavoro; 5 funzionari del comune di Ziguinchor formati; 20 giovani del comune di Ziguinchor, di cui il 60% appartenente a categorie svantaggiate beneficiano delle borse lavoro; 18 imprese, cooperative sociali, consorzi, GIE attivi nel comune di Ziguinchor che ospiteranno i borsisti

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Rafforzamento delle autorità senegalesi nella creazione di spazi di concertazione

Sostegno agli sportelli comunali per l’impiego

Formazione dei funzionari comunali addetti agli sportelli per l’impiego.

Istituzione di fondi volti ad attivare iniziative occupazionali

Divulgazione e sensibilizzazione nel territorio della Regione di Ziguinchor (Senegal) e del Friuli Venezia Giulia (Italia)

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Agua futura/CNR

Aid 011458

BU

Contribuire al miglioramento della gestione integrale sostenibile dell’acqua e del territorio e la prevenzione dei conflitti sociali con le comunità nella zona sud del bacino del Rio Acelhuate

Generale: Migliorare la qualità della gestione sostenibile delle risorse idriche e dei conflitti sociali in el Salvador e Guatemala Specifico: Contribuire al miglioramento delle conoscenze teoriche e pratiche delle risorse, la gestione integrale sostenibile dell’acqua e delle comunità e la prevenzione dei conflitti sociali nella zona sud del baino del Rio Acelhuate (El Salvador)

Resultado esperado 1: Formación de personal graduado en disciplina coherente con las directrices del proyecto, mediante dos Maestrías en Hidrología, una Maestría en Psicología Clínica de la Comunidad y un Diplomado en Psicología Clínica de la Comunidad en Guatemala. Resultado esperado 2: Investigación científica reforzada en los sectores hidrogeológico y psicosocial. Resultado esperado 3: Refuerzo de las estrategias locales de prevención y ejecución para la promoción de la salud psicosocial, la educación para el uso sostenible de los recursos hídricos y la inclusión social en la gestión. Resultado esperado 4: Implementación de tres actividades articuladas entre la investigación y la gestión del territorio

Beneficiari Diretti: - 24 studenti del Master in Gestione delle Risorse Idrogeologiche (16 uomini e 8 donne); - 22 studenti del Master in Psicologia Clinica della Comunitá (20 donne, 2 maschi); - 180 leader comunitari e rappresentanti delle istituzioni (Unitá Ambientali Municipali, Promotores de Salud, Unitá di Guardie Forestali) coinvolti nelle ricerche di campo e nei corsi di formazione continua - 90 famiglie beneficiarie di unidades de produccion familiar (UPF) dove si pratica la diversificazione della produzione attraverso tecniche agroecologiche (enfasi nella conservazione di suolo e acqua); - 2.000 persone delle comunità di Suchitoto coinvolte nella realizzazione di opere di conservazione del suolo e alle campagne di pulizia nei microbacini idrici; - 3.500 persone delle comunità del Municipio di Suchitoto interessate in attività informative/ formative di educazione ambientale e prevenzione di conflitti sociali; Beneficiari Indiretti: - 69.000 persone residenti nella parte inferiore del bacino del fiume Acelhuate (Municipi di Suchitoto, Aguilares, San José Guayabal, El Paisnal) che beneficiano indirettamente delle attivitá di ricerca e investigazione nei siti pilota e delle attivitá di protezione delle risorse idriche (opere di conservazione del suolo, riforestazione, campagne di pulizia, restaurazione dei paesaggi agricoli) ed educazione ambientale (eventi di formazione continua) realizzate nell’ambito del Progetto

Master biennale in formazione di alto livello in idrogeologia - Master biennale in psicologia clinica comunitaria - Formazione continua in educazione ambientale e gestione dei conflitti - Acquisizione di strumentazioni per le attività di ricerca sul campo - Creazione di una rete interuniversitaria in centro America e Italia - Analisi e studio della quantità e qualità dell’acqua nei siti pilota identificati - Ricerca nei siti pilota dei fattori associati a dinamiche di conflitto - Caratterizzazione biofisica sociale ed ambientale dei 4 municipi della sponda sud del fiume Acelhuate - Campagne di sensibilizzazione e diffusione degli studi realizzati - Realizzazione di opere per i sistemi di conservazione e irrigazione e piscicultura - Diversificazione agricola e riforestazione

· Master (idrogeologia, psicologia clinica comunitaria)

· Educazione ambientale e gestione dei conflitti

· Agroecologia e piscicultura

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Esito rendiconto e richiesta rimborso (8.773,73) al CNR

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Rotte di Solidarietà tra il Veneto e i Balcani

CS2023B11

HW

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Obiettivo generale: contribuire al sostegno in emergenza per la popolazione migrante in transito in Bosnia-Erzegovina che resta fuori dai circuiti ufficiali dell’accoglienza. obiettivi specifici: 1) il miglioramento dei livelli di assistenza e accoglienza per i migranti in transito in Bosnia-Erzegovina e 2) l’incremento del coinvolgimento delle comunità bosniaca e veneta sulla tematica dei diritti delle persone in transito con particolare riferimento alle donne e ai minori.

Con le attività del progetto si prevede di migliorare le condizioni di vita di:

c) Cantone di Sarajevo, Mostar e Tuzla: 1500 migranti

d) Cantone di Bihac, Livno e Velika Kladuša: 1000 migranti

Parallelamente si prevede la sensibilizzazione attraverso eventi e la campagna social di:

c) in Italia (principalmente in Veneto)

- 250 persone visitano la mostra

- 100 persone partecipano ai 2 eventi finali

- scarico e-book: 500 download/persone

- campagna social: 10000 persone raggiunte

d) in BiH

- evento finale: 75 persone

- campagna social: 20000 persone raggiunte

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Inviato il 29 agosto 2022. Approvazione graduatoria entro 90 giorni.

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2F2E

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MAI

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Les activites consistent à renforcer les capacites entrepreneuriales et menageriales des femmes. Les formations prevues dans le projet 2F2E permettront de booster la participation et l’inclusion socio-économique de ces dernieres dans les processus de changement global, économique, professionnel pour la promotion de l’egalite des genres. Deux formations seront organisés dans les deux territoires (Boulal et Zinguinchor). Les formations couvriront les différents aspects logistiques, techniques et pedagogique et se concentreront sur les points suivants:

1. Creation d’entreprise;

2. Techniques de production et de commercialisation.

En particulier, les modules seront les suivantes:

1. Creation d’entreprise;

1.a. Demarches administratives;

1.b. Gestion administrative,financiaire et la gestion axée sur les resultats(GAR)

2. Technique de production et de commercialisation.

2.1 Tecniques de production innovante, durable et tecnologique;

2.2 Marketing digital.

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Intervento di contrasto alla fame nel mondo, in particolare intende contribuire all’autosufficienza alimentare nelle Regioni di Kolda e Ziguinchor attraverso il sostegno alle donne impegnate nei settori della pesca e dell’agricoltura.

Risultato 1

Migliorate le tecniche di coltivazione e allevamento nella regione di Kolda

Risultato 2

Aumentate le capacità produttive e di commercializzazione nelle filiere agroalimentare e piscicola in Casamance

Risultato 3

Promosse e rafforzate le conoscenza sui temi della corretta alimentazione e nutrizione in Casamance

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Risultato 1:

1.1 Community targeting

1.2 Formazione su pratiche agro-ecologiche, gestione di impresa agricola, inserimento nei mercati locali

1.3 Erogazione supporto alle attività produttive agro-alimentari e di trasformazione

1.4 Monitoraggio produttori

Risultato 2:

2.1 Selezione imprese

2.2 Formazione su gestione di impresa, inserimento nei mercati locali

2.3 Formazione sulla lavorazione, trasformazione, imballaggio, conservazione e commercializzazione dei prodotti ittici

2.4 Erogazione supporto alle attività produttive agro-alimentari e di trasformazione

2.5 Monitoraggio Cooperative e MPMI

Risultato 3

3.1 Indagine su abitudini alimentari e malnutrizione

3.2 Azioni di sensibilizzazione e comunicazione

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Presentato il 30 settembre 2022

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Intervento urgente per la fornitura di reti antizanzare da distribuire alle popolazioni affette dal passaggio del monsone 2022 nella provincia del sindh, pakistan

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ABC

Fornitura di zanzariere trattate con insetticida, unica difesa contro la malaria, per le famiglie più vulnerabili colpite dalle alluvioni del 2020 nella provincia del Sindh.

Obiettivo specifico: Fornire assistenza alle famiglie colpite dalle alluvioni del 2022 nella provincia del Sindh, distretto di Jacobabad.

Risultato 1. Fornire un primo aiuto per contrastare la malaria

Almeno 5,000 beneficiari diretti e 35,000 beneficiari indiretti.

È stato deciso di concerto con le autorità locali che i beneficiari diretti della presente iniziativa di emergenza saranno le persone già inserite nel programma governativo Benazir Income Support Program (BISP) - che supporta lre persone più vulnerabili - oltre alle persone individuate dagli stakeholders degli Union Councils tra le più gravemente colpite dall’alluvione del 2022.

Sono state distribuite 5100 zanzariere trattate con insetticida tra le comunità più vulnerabili e in stato di bisogno a seguito dell’alluvione dell’estate del 2022, presso 15 villaggi del distretto di Jacobabad, provincia del Sindh.

Attività 1.1 Identificazione dei beneficiari di concerto con le autorità locali;

Attività 1.2. Acquisto delle zanzariere trattate con insetticida come da indicazioni di Cooperazione Italiana;

Attività 1.3. Trasporto e distribuzione delle zanzariere ai beneficiari;

Attività 1.4. Redazione e trasmissione dei rapporti narrativi e finanziari finali.

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In difesa Di. Popoli, territori e democrazia

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Beneficiari diretti: indicativamente 75 attiviste/i italiane/i ambientali e climatiche, con particolare attenzione agli attivisti siciliani, abruzzesi e delle zone di maggior conflittualità ambientale.

Beneficiari indiretti: la cittadinanza attiva italiana e l’opinione pubblica italiana.

Altri stakeholder: rappresentanti istituzioni internazionali di protezione dei diritti fondamentali, giornalisti.

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Progetto inviato il 27 gennaio 2023

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Lotta alla malnutrizione materno-infantile e promozione della sicurezza alimentare nel villaggio di Akbar Pura - Nowshera (Pakistan)

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Sicurezza alimentare

RISULTATO 1: Bambini sotto i 5 anni con malnutrizione acuta o moderata hanno accesso a migliorati servizi nutrizionali a livello comunitario e presso i centri sanitari.

RISULTATO 2: Donne in gravidanza / in allattamento hanno accesso a migliorati servizi nutrizionali a livello comunitario e presso i centri sanitari.

RISULTATO 3: Il personale sanitario ha migliorate competenze per contrastare più efficacemente la malnutrizione materno-infantile

RISULTATO 4: Le famiglie migliorano l’autosufficienza alimentare e la nutrizione

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Progetto presentato il 27/1/2023

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Protection, sustainable management and participatory restoration of the ecosystems of the hydrographic basins: Cerròn Grande (Ramsar Site), 5 de Noviembre and 15 de Septiembre

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Gestione Partecipativa e Sostenibile dell'area marina protetta comunitaria Ufoyaal Kassa-Bandial in Senegal (GPS)

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MM3

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Obiettivo generale: Contribuire a progettare e ripristinare gli ecosistemi legati all'acqua, in particolare foreste, zone umide, fiumi e zone costiere.

Obiettivo specifico: Supportare una gestione sostenibile e la protezione ambientale e della biodiversità all'interno dell’AMPC Ufoyaal Kassa-Bandial (Casamance, Senegal)

Risultato 1: I meccanismi di coordinamento e la partecipazione nella gestione dell’AMP sono rafforzati.

Risultato 2: Gli attori della catena del valore dei prodotti ittici sono equipaggiati, formati e rafforzati per una gestione più sostenibile delle risorse.

Risultato 3: Gli ecosistemi dell’AMP sono ripristinati, maggiormente protetti e conservati.

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Beneficiari diretti del progetto: n. 330

Beneficiari indiretti del progetto: n. 1650

A 1.1 Formazioni per membri comitato di gestione attraverso workshop per migliorare e implementare un piano di gestione partecipativo e sostenibile.

A1.2 Accompagnamento della popolazione dei villaggi presenti nell’AMP nel passaggio da APAC a AMP attraverso incontri di sensibilizzazione sul ruolo, l’importanza e la conservazione della biodiversità.A 2.1 Produzione e installazione connettori per ostriche.

A 2.2 Installazione di forni per l’essicazione del pesce.

A 2.3 Formazione per le donne trasformatrici sull’uso e la manutenzione dei forni.

A 2.4 Installazione boe di delimitazione.

A 2.5 Uscite di sorveglianza. A 3.1 Mappatura patrimonio forestale.

A 3.2 Reimpianto mangrovie.

A 3.3 Riforestazione specie arboricole.

A 3.4 Acquisto e installazione di infrastrutture comunitarie.

A 3.5 Costruzione di una torre di osservazione.

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Voices Unveiled: Protecting European values - Sharing the reality of Crimes Against Women

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ERI Transition - Models, practices and capabilities for a green and sustainable transition in ERITREA

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Nutrire il Futuro - Potenziamento dei Servizi Nutrizionali per le Madri e i Bambini Sotto i 5 Anni ad Akbar Pura, Kurvi e Mohib Banda

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Nuevas narrativas para la prevención de la Violencia Basada en Genero (VBG)

EuropeAid/176005/DD/ACD/DO

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Objetivos generales: Contribuir a la prevención de todas las formas de VBG ejercidas sobre niñas, adolescentes, mujeres y adultas mayores en ámbitos públicos y privados a través de acciones de comunicación y sensibilización dirigidas a generar nuevas narrativas y modelos de relacionamiento social basados en la igualdad y no discriminación

Objetivos específicos: Promover cambios en normas, prácticas y comportamientos sociales que de-construyan los roles y estereotipos de género en ámbitos públicos y privados para la prevención de VBG en niñas, adolescentes, mujeres y adultas mayores a partir del diseño e implementación de campañas de comunicación y sensibilización participativas e inclusivas con alcance nacional

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1. Se generan evidencias sobre causas, actitudes, prácticas y narrativas sociales que reproducen modelos de desigualdad de género, VBG y discriminación en ámbitos públicos y privados

2. Se generan espacios de sensibilización y diálogo con actores sociales, comunitarios, públicos y privados a nivel local y nacional para construir modelos de relacionamiento y comunicación basados en la igualdad de género y no discriminación

3. Se desarrolla, implementa y difunde una campaña de comunicación y sensibilización inclusiva y participativa basada nueva narrativas, contenidos y mensajes de igualdad y no discriminación para la prevención VBG en todos sus ámbitos y manifestaciones¨

980 representantes de autoridades garantes

1,135 niños, adolescentes, hombres y adultos mayores

930 representantes de empresas, agencias publicitarias, sindicatos, líderes de opinión y comunicación, influencers, medios de comunicación, exponentes culturales y artísticos

1,975 niñas, adolescentes, mujeres y mujeres adultas

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Partnership application

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Conservazione della biodiversità marina e delle foreste di mangrovie nell'AMP di Oussouye -Casamance

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En Mouvement

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MM6

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Obiettivo generale: generare nuove competenze nel settore agricolo e ittico capaci di potenziare le attività produttive delle popolazioni locali e di proteggere gli ecosistemi.

Obiettivi specifici:

OS1. Promuovere la pianificazione attiva delle comunità nei processi di tutela ambientale.

OS2. Sostenere attività produttive che mirano al miglioramento della sicurezza alimentare e ad una gestione ragionevole delle risorse naturali.

Risultato 1. Risultati di progetto raggiunti secondo il cronogramma e il piano operativo previsto.

Risultato 2. Incontri ed eventi pubblici realizzati con aumentato il numero delle persone sensibilizzate in Regione ER sui progetti di cooperazione decentrata in Senegal e sulle questioni inerenti al cambiamento climatico e la protezione degli ecosistemi; rete rafforzata degli enti italiani e delle associazioni senegalesi in Regione ER che sostengono il progetto; capacità aumentata di partecipare ai progetti di cooperazione delle associazioni di senegalesi in ER e competenze incrementate in attività di educazione allo sviluppo.

Risultato 3. Ettari di foreste rimboscati con la piantumazione di mangrovie, aumento dei membri delle comunità locali capaci di gestire un’attività di rimboschimento in modo autonomo, comunità locali sensibilizzate alle cause e gli effetti del cambiamento climatico e delle azioni a favore della protezione degli ecosistemi; ricerca partecipata elaborata con la comunità di Pointe Saint-Georges con popolazioni maggiormente consapevoli della particolarità della popolazione di lamantini che ospita la zona e dell’importanza della sua protezione; dossier informativo sulle pratiche di pesca da evitare per la conservazione delle risorse ittiche e sulle specie minacciate presenti nelle acque del fiume Casamance e della costa atlantica; due documenti di maggiore importanza per l’APAC e per avviare attività di protezione di alcune specie minacciate.

Risultato 4: Attività agricola potenziata a Darou Thiekene con il pozzo attrezzato e l’accesso all'acqua per 160 persone; formazione 10 giorni per 30 donne GIE di Darou (Kaffrine) in trasformazione agroalimentare che condivideranno le loro conoscenze con le 200 donne dei loro GIE in una logica peer to peer; 2 villaggi dotati di collettori di ostriche e 40 donne formate alla gestione della nuova attività economica; 60 pescatori del porto di Zinguinchor formati in 2 giorni su buone pratiche di pesca per la salvaguardia delle risorse e pertanto, della loro attività produttiva, evento di restituzione delle attività del progetto con focus su tematiche ambientali per sensibilizzare la cittadinanza a Ziguinchor con 50 partecipanti; la sicurezza alimentare rafforzata con una buona gestione delle risorse e un’alimentazione diversificata.

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Beneficiari della regione di Casamance:

a) i beneficiari diretti si identificano nei gruppi di pescatori del porto di Boudody a Zinguinchor che prenderanno parte alla formazione sulle buone pratiche di pesca con focus sulle specie minacciate, la necessità del fermo pesca e sulla taglia legale delle reti di pesca (60 persone).

b) Il servizio dipartimentale della pesca di Oussouye, l’APAC e i membri delle istituzioni locali che beneficeranno del dossier prodotto dal CESTHA sulle specie minacciate e le pratiche di pesca dannose per la biodiversità (40 persone).

c) L’APAC ed i GIE di Pointe Saint-GEorges che beneficeranno dei risultati della ricerca condotta con l’approccio “citizen science” sui lamantini, ricerca utile sia per l’APAC che per l’attività di eco-turismo (500 persone).

d) I servizi dipartimentali di sviluppo rurale, dell’acqua e delle foreste di Oussouye attraverso l’attività di rimboschimento delle mangrovie (400 persone).

e) La popolazione locale verrà sensibilizzata sulle tecniche di piantumazione, sugli effetti del cambiamento climatico e sul ruolo delle mangrovie come freno agli effetti dello stesso e attraverso la creazione di 40 poster sul modo corretto di piantare mangrovie distribuiti nei vari villaggi (8.600 persone).

f) Membri dei 4 villaggi limitrofi all’area di rimboschimento delle mangrovie che beneficeranno del miglioramento dell’ecosistema circostante (13.000 persone).

g) Le donne dei villaggi dove vengono implementati i collettori di ostriche che contribuiranno alla realizzazione degli stessi e beneficeranno anche degli effetti positivi delle strutture con un basso impatto ambientale (40 donne).

h) L’attività di sensibilizzazione a Ziguinchor permetterà di condividere con la popolazione locale il progetto in corso e coinvolgere più soggetti all’interno delle attività progettuali (50 persone)

Beneficiari della regione di Kaffrine;

a) 5 donne per ognuno dei 6 GIE di Dianke attraverso la formazione sulla trasformazione agroalimentare e contro lo spreco alimentare (30 donne)

b) Le conoscenze acquisite nella formazione delle 30 donne dei sei GIE verrà poi riportata all’interno dei gruppi di appartenenza attraverso la condivisione delle conoscenze acquisite con l’utilizzo della modalità di insegnamento peer to peer (200 donne)

c) Membri del villaggio di Darou Thiekene e soprattutto donne dei GIE con la realizzazione del pozzo che verrà usato per irrigare i campi circostanti (160 donne).

A2. Sensibilizzazione in Emilia-Romagna A3. Azioni a favore della conoscenza del proprio territorio per la sua salvaguardia: la comunità partecipata A4. Supporto alle attività produttive per favorire la sicurezza alimentare e la protezione delle risorse naturali

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Lempa Vivo: Protection, sustainable management and participatory restoration of the ecosystems of the hydrographic basins

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REDEPAZ - Reintegração, Desenvolvimento e Cultura da Paz em Cabo Delgado

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Gestione sostenibile delle risorse idriche – Sostegno ai Sistemi Idrici Comunitari nelle zone rurali del Municipio di Suchitoto – El Salvador

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RESILAO

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Changement

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MM2

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