Skip to content
Флоу найма
Отклик→ Собеседование с HR → Собеседование с ТЛ→ Обучение→ Аттестация→ Вывод на линию→ Тестовый период
Каналы которые нужны для процесса:
1)
2)
HR Филиппова Ольга
*лучше быстро выходить на собеседование, чтобы человек не остыл
*если видите что человек адекватный, хорошо калибруется, с ним приятно взаимодействовать→ приглашаем дальше
*5-6 выводим на обучение, 3 возьмем в команду.
*если человек классный→ продаем ему скайпро, позицию и т.п., можно дополнительно саппортить во время обучения
*ориентир на вечернее время
*ориентир на то, что команда топовая, есть цель быть в топе и если человек готов работать над собой и получать выше среднего, то you’re welcome, если нет→ то мимо, от работы получает деньги и развитие
Мотивация:
-оклад 25 и есть возможность роста до 45К (зависит от грейда)
-бонусы без потолка, процент от выручки, которую сделал
-средняя ЗП: 130-140к, медианна 105-110к
Want to print your doc?
This is not the way.
This is not the way.
Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.