채용 프로세스

티맵모빌리티의 채용 프로세스는 아래 내용을 확인 부탁 드리며,

포지션에 따라 채용 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

상세한 합류 여정은 아래 링크 통해서도 확인 가능합니다 :)

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서류전형 ▶ 코딩테스트/과제 ▶ 1차 인터뷰 ▶ 2차 인터뷰 (인성검사 포함) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

서류전형

이력서 및 경력기술서를 바탕으로 지원 직무와 티맵모빌리티에 적합한 경력, 경험을 가진 인재인지 종합적으로 평가합니다.

코딩 테스트/과제 (일부 포지션) 📝

특정 포지션의 경우 서류 전형 합격 시, 지원자분을 더 알아가기 위해 코딩 테스트 또는 과제를 진행하고 있습니다.

어떤 포지션에서 코딩 테스트 또는 과제가 진행되는지는 공고에서 확인 가능합니다.

1차 인터뷰

1차 인터뷰는 제출해 주신 이력서를 바탕으로 지원하신 직무 적합성을 알아보는 자리입니다.

팀 리더 및 업무 연관성이 높은 팀원 2-3명과 다대일로 1시간가량 깊이 있는 이야기를 나눠요.

지금까지 쌓아온 경험과 역량을 구체적으로 이야기해 주시고, 티맵모빌리티에 대한 궁금한 점들도 많이 물어봐 주세요!

2차 인터뷰 (인성검사 포함)

2차 인터뷰는 지원하신 포지션의 경영진과 1시간가량 심도 있게 대화하는 방식으로 진행됩니다.

티맵모빌리티가 일하는 방식인 ‘티모비 Way&Action’과 지원자분이 잘 맞을지, 서로가 추구하는 가치관과 문화가 같은지에 대한 이야기를 나눠요.

1차 인터뷰에서 확인 못했던 직무적인 질문들도 추가로 진행될 수 있습니다.

2차 인터뷰 당일 인성검사도 같이 진행될 예정이에요.

온라인으로 45분-1시간가량 소요되며, 인터뷰 당일 오전 9시~오후 10시 사이 편하신 시간과 장소에서 응시해 주시면 됩니다.

처우협의 및 채용검진

2차 인터뷰 및 인성검사에서 좋은 결과를 얻으신 경우, 유선 및 이메일로 입사 제안을 드릴 예정입니다.

처우 협의가 완료되면 지원자와 팀의 일정에 맞춰 입사 일정을 조율하고, 공식 Offer Letter와 입사를 위해 필요한 준비사항들을 이메일로 전달 드리고 있습니다.

최종합격

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