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ARK - Agile Coach Hacks
Info
0. Introdução
1. O papel do Agile Coach
2. Avaliação de Maturidade de Serviços Profissionais
3. Mentalidade e Cultura de Agilidade
4. Hacks Culturais
5. Hacks de Introdução de Mudanças
6. Hacks de Tribalismo (Coesão Social)
7. Hacks de Segurança Psicológica e Confiança
8. Hacks de Contágio
9. Compreensão Profunda do Tempo de Entrega
10. Hacks para Aumento de Maturidade de Serviços
Apêndice de materiais
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7. Hacks de Segurança Psicológica e Confiança
7.2 Avaliação de Segurança Psicológica (Confiança dentro do grupo)
Liberdade para falar
Table 16
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Qualquer pessoa pode manifestar problemas ou insatisfações
Sem liberdade para falar. Pessoas se calam nas reuniões
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Políticas claras
Table 17
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Existem políticas claras que regulam o sistema de trabalho. As políticas são seguidas e aplicadas com justiça
Políticas ausentes ou obscuras
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Segurança para falhar
Table 18
Table 18
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As falhas são celebradas como oportunidades de aprendizado. Experimentos sociais e técnicos são a norma
Falhas são mal vistas e existe forte atribuição de culpa
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Tolerância e Diversidade
Table 19
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A tolerância e diversidade são presentes.
Não existe tolerância e diversidade na organização.
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Reflexão/Melhoria Contínua
Table 20
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Existem retrospectivas sinceras dentro dos grupos de trabalho. As melhorias são capturas e implementadas.
Não existe tolerância e diversidade na organização.
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Mobilidade Social
Table 21
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A mobilidade dentro da hierarquia ocorre com frequência.
Não existe mobilidade dentro da hierarquia
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