Resultados claros dos esforços organizacionais Altamente motivados Extremamente leais Fonte encorajamento e apoio Heroísmo individual é exaltado (em níveis de maturidade mais baixos) ou Melhorias sistêmicas são reconhecidas (em níveis de maturidade mais altos)

Urgência para mudar Indivíduos aperfeiçoam as habilidades Símbolos tribais são reafirmados Estratégias são redefinidas Relacionamentos são refinados e melhorados

Indivíduos sentem que falta dignidade, reconhecimento, respeito e status

O indivíduo sente que está fora do compasso da cultura, valores e normas do grupo, tenta mudar seu comportamento e reintegrar com o grupo ou Indivíduo deixa a organização para formar uma nova

Acusação e culpa Envolve pessoas de fora Perda de foco Promoção de visão de mundo própria Lutas internas Buscas por novos símbolos de valor

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