6. Hacks de Tribalismo (Coesão Social)

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6.3 Matriz de Segurança Organizacional

Table 14
Column 1
Column 2
Column 3
1
Organização se sente segura
Organização se sente ameaçada
2
Indivíduos se sentem seguros
Foco no processo Regras e regulamentos Lutas internas e traição Falta de inovação Aversão a riscos Conservador
Esforço cooperativo para fortalecer a tribo Sacrifício pessoal Símbolos e ações simbólicas se tornam mais importantes Inimigo comum Rituais praticados (para fortalecer coesão social)
3
Indivíduos se sentem inseguros
Resignação (deixa a organização) Antagonismo em relação aos outros colaboradores ou... Organização ejeta o indivíduo Indivíduo atua de forma a prejudicar a organização
Todos deixam a organização A organização rapidamente se dissolve Indivíduos se apoderam dos objetos de valor tribais Buscam uma nova organização
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