6.3 Matriz de Segurança Organizacional
6.3 Matriz de Segurança Organizacional

Table 14

Table 14

Column 1

Column 2

Column 3

Organização se sente segura

Organização se sente ameaçada

Indivíduos se sentem seguros

Foco no processo Regras e regulamentos Lutas internas e traição Falta de inovação Aversão a riscos Conservador

Esforço cooperativo para fortalecer a tribo Sacrifício pessoal Símbolos e ações simbólicas se tornam mais importantes Inimigo comum Rituais praticados (para fortalecer coesão social)

Indivíduos se sentem inseguros

Resignação (deixa a organização) Antagonismo em relação aos outros colaboradores ou... Organização ejeta o indivíduo Indivíduo atua de forma a prejudicar a organização

Todos deixam a organização A organização rapidamente se dissolve Indivíduos se apoderam dos objetos de valor tribais Buscam uma nova organização

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