В Шапке потерялась вкладка “Соцсети” фото — ок, но может еще фото с большим монитором, что отражает табличное моделирование. текст немного поменять вместо: “Готовим директоров по развитию” Большими буквами: “Готовим из менеджеров, инженеров и таланливых сотрудников директоров по развитию, способных системно развивать свои компании, себя и мир”. Мелкими буквами: “фундаментальное бизнес-образование по системному мышлению со специализацией Мастер организационного развития” Второй экран “О нас” заменить на следующее описание: Делаем из каждого руководителя прежде всего директора по развитию, а операционку спускаем на уровень ниже. Помогаем инженеру стать системным менеджером и инициатором системных изменений. Научим активного и усердного сотрудника формировать свою траекторию развития по системному подходу, постоянно ставить и достигать сверхцелей. Добавить раздел "Почему стоит выбрать ШСМ?" (это можно пока в любое место главной страницы) — связываем менеджмент с инженерией, бизнесом и ИИ, чтобы организовать команду для рывка;
— учим справляться с неопределенностями, переводя проблемы в задачи, то есть действовать в самых неожиданных ситуациях и принимать решения на основе моделирования различных систем, сценариев и проектов;
— у нас уникальная для мира фундаментальная программа по системному подходу третьего поколения, которая позволит быстрее разбираться в новом деле, в котором вы не являетесь профессионалом;
— обучаем быстрее, чем в стандартных MBA и вузах (но без потери качества и без отрыва от производства), в том числе формально обучаем практикам ученика;
— для нас превыше всего ваше новое мастерство: никаких экзаменов и обязательств следовать образовательной моде (хайпу), только реальные проекты и лучшие мировые знания (SoTA);
— вы будете в сообществе активных людей по всему миру, которые хотят проводить системные изменения в себе, своих компаниях и обществе. Разделить фаундейшн и основную программу Указать время, стоимость прохождения и другие параметры как в других бизнес-школах указать, что она бесплатна для тех, кто хочет полистать курсы самостоятельно проходить не рекомендуем, только перепроходить после обучения с преподавателем Нарисовать траекторию развития? указать нашу квалификацию с возможным мастерство и проблемами/задачами, которые сможет решать.
«ШСМ — это бизнес школа, но, в отличие от MBA программ, она даёт фундаментальное бизнес-образование, фундаментальность там за счёт системного мышления. Учат вдвое быстрее (не два года, а год), выходная степень — мастер организационного развития, можно претендовать на директора по развитию.
Фишка в том, что команду менеджеров ШСМ сделает командой директоров по развитию, а операционку спускают на уровень ниже. Этот нижний уровень тоже подтягивается за счет системного мышления. То есть фундаментальное бизнес-образование полезно для всех сотрудников, которые развиваются как кадровый резерв. Само системное мышление становится корпоративной культурой и все обученные сотрудники хорошо понимают язык топ-менеджеров и понимают, что у них там в головах».