Пост о себе в блоге, Выбор времени презентации о себе, Написание чек-листов, Подписка БР. Доклады по темам. Разбор проблем. Список методов корпоративной культуры.
Сформировать список методов для корпоративной культуры, а также предложения по карьере молодых сотрудников: важное для себя сначала, а потом уже для других (поэтому начать с сессии стратегирования).
Запустить деятельность мастеров ШСМ в целях методической работы (смотри закреп Varianko SSM)
Описать систему — молодой специалист. Какие к него есть мастерства, это скорее всего методы современной корпоративной культуры и умение учиться. Быстро разбираться в новом, понимать куда самому развиваться, как коммуницировать с другими, писать протоколы и другие рабочие продукты.
Составить список методов и рабочих продуктов.
Привлечь Солобоева, Дениса, Лию и других,
