Подготовка списка hr-процессов и функций HR-менеджера, которые можно автоматизировать
Презентация команде предложений по автоматизации HR-процессов. Составление списка финальных функций для автоматизации. Декомпозиция задач и определение ответственных.
Написание ТЗ на разработку и автоматизацию функции “Подбор персонала в компанию”
Релизации функции “Подбор персонала в компанию”
Тестирование функции “Подбор персонала”
Разработка инструкции/гайда для пользователя для использования функции “Подбор персонала в компанию”
Расчет финансовой модели функции “Подбор персонала в компанию”
Добавление функции и тарифов услуги Подбор персонала на сайте TeleTeam
Релиз “Подбор персонала в компанию”
Написание ТЗ на разработку и автоматизацию функции “Адаптация нового сотрудника”
Релизации функции “Адаптация нового сотрудника”
Тестирование функции “Адаптация нового сотрудника”
Разработка инструкции/гайда для пользователя для использования функции “Адаптация нового сотрудника”
Расчет финансовой модели функции “Адаптация нового сотрудника”
Добавление функции и тарифов услуги Адаптация персонала на сайте TeleTeam
Релиз “Адаптация нового сотрудника”
Написание ТЗ на разработку и автоматизацию функции “Система обучения персонала”
Релизации функции “Система обучения персонала”
Разработка инструкции/гайда для пользователя для использования функции “Система обучения персонала”
Тестирование функции “Система обучения персонала”
Расчет финансовой модели функции “Система обучения персонала”
Добавление функции и тарифов услуги Система обучения персонала на сайте TeleTeam
Подписание первых 10 контрактов на автоматизацию HR-сервисов (компании ниши: Страховые компании)
Увеличение штата разработчиков на +1 сотрудника
Увеличение штата менеджеров hr-проектов +1 сотрудника
Увеличение штата контент-менеджер +1 сотрудник
Развитие Youtube канала TeleTeam (цель не менее 1000 подписчиков за год)
Развитие телеграм канала TeleTeam (цель не менее 1000 подписчиков за год)
Развитие чат-бота TeleTeam (добавление новых функций)
Внедрение геймификации в чат-бот TeleTeam (не менее 2х игр для команд)
Релиз новых функций чат-бота “Геймификация”
Подписание первых 15 контрактов на внедрение чат-бота (компании ниши: Страховые компании)
Написание ТЗ на разработку и автоматизацию функции “Карьерные лифты” - система карьерного развития и роста персонала
Релизации функции “Карьерные лифты”
5. Разработка инструкции/гайда для пользователя для использования функции “Карьерные лифты”
6.Тестирование функции ““Карьерные лифты”
7. Расчет финансовой модели функции ““Карьерные лифты”
8.Добавление функции и тарифов услуги “Карьерные лифты на сайте TeleTeam
Подписание не менее 20 контрактов на автоматизацию HR-сервисов (компании ниши: Компании, предоставляющие риэлторские услуги)
Подписание первых 15 контрактов на внедрение чат-бота (компании ниши: Компании, предоставляющие риэлторские услуги)
Написание ТЗ на разработку и автоматизацию функции “Увольнение сотрудника” - система карьерного развития и роста персонала Реализации функции “Увольнение сотрудника”
Разработка инструкции/гайда для пользователя для использования функции “Увольнение сотрудника”
Тестирование функции “Увольнение сотрудника
Расчет финансовой модели функции “Увольнение сотрудника
8.Добавление функции и тарифов услуги “Увольнение сотрудника” на сайте TeleTeam
Релиз “Увольнение сотрудника и сохранение позитивных отношений с компанией”
Подписание не менее 40 контрактов на автоматизацию HR-сервисов (компании в нишах: Риэлторские услуги, Клининговые услуги)
Подписание первых 30 контрактов на внедрение чат-бота (компании ниш: Риэлторские компании и клининговые компании)
Написание ТЗ на разработку и автоматизацию функции “Dashbord и аналитика HR”
Реализации функции Dashbord и аналитика HR
5. Разработка инструкции/гайда для пользователя для использования функции “Dashbord и аналитика HR” ”
6.Тестирование функции Dashbord и аналитика HR”
7. Расчет финансовой модели функции Dashbord и аналитика HR”
8.Добавление функции и тарифов услуги Dashbord и аналитика HR на сайте TeleTeam
Релиз Dashbord и аналитика HR
Развитие Youtube канала TeleTeam (цель не менее 3000 подписчиков за год)
Развитие телеграм канала TeleTeam (цель не менее 2000 подписчиков за год)
Развитие чат-бота TeleTeam (добавление новых функций)
Внедрение геймификации в чат-бот TeleTeam (не менее 2х новых игр для команд)
Увеличение штата разработчиков на +2 сотрудника
Увеличение штата менеджеров проектов +5 сотрудников
Подписание не менее 60 контрактов на автоматизацию HR-сервисов (компании в нишах: Риэлторские услуги, Клининговые услуги, услуги страхования)
Подписание первых 50 контрактов на внедрение чат-бота (компании в нишах: Риэлторские услуги, Клининговые услуги, услуги страхования)
Адаптация функций TeleTeam к зарубежному рынку
Перевод языка системы на иностранные языки
Перевод и адаптация гайдов инструкций к зарубежному рынку
Релиз TeleTeam - международный продукт
Заключение партнерских соглашений с зарубежными компаниями (не менее 3х)