Руководитель отдела медиа-дизайна

Ключевые навыки

Мультидисциплинарные знания: Понимание основ графического дизайна, анимации, SMM, создания лендингов и презентаций.

Лидерские Качества: Умение мотивировать, наставлять и решать конфликты внутри команды.

Коммуникативные Навыки: Эффективная коммуникация с разными стейкхолдерами и умение "продавать" идеи.

Стратегическое Мышление: Понимание бизнес-целей и умение переводить их в дизайн-задачи.

Организационные Навыки: Умение эффективно распределять ресурсы и задачи в условиях ограниченного времени и бюджета.

Обучаемость и Адаптивность: Способность быстро осваивать новые инструменты и методологии. А также быстро находить им применение в реальных задачах

Критическое Мышление: Умение анализировать и оценивать качество работы команды, а также принимать обоснованные решения.

Эмоциональный Интеллект: Понимание эмоциональных потребностей команды и умение строить позитивные отношения.

Техническая Грамотность: Основы работы с основными дизайнерскими и медийными инструментами.

Культура Обратной Связи: Умение давать и принимать конструктивную критику для постоянного улучшения процессов.

Умение предвосхищать тренды и потребности бизнеса. Чтобы подготавливать эффективные и работающие решения в сжатые сроки

Умение шаблонизировать повторяющиеся задачи и создавать фреймворки (или гайды) для сотрудников

Умение решать задачи в жестких рамках брендбука

Умение составлять брифы-памятки для маркетологов так, чтобы его могли быстро и качественно заполнить даже те, кто никогда этого не делал , и в процессе понять что требуется для решения задачи

Понимание KPI дизайна, умение их прогнозироват и выполнять

С таким набором скиллов арт-директор сможет эффективно управлять малой, но разнопрофильной командой, обеспечивая высокое качество работы.

Должностная Инструкция:

Основные Задачи:

Стратегическое планирование: Разработка и реализация креативной стратегии в соответствии с брендом и бизнес-целями компании.

Контроль Качества: Обеспечение высокого качества всех креативных материалов (баннеры, анимации, презентации, лендинги).

Командное Руководство: Управление и развитие команды дизайнеров, аниматоров и других креативных специалистов.

Инновации и технологии: Внедрение новых инструментов и технологий для оптимизации рабочих процессов.

Взаимодействие со стейкхолдерами: Постоянная коммуникация с маркетингом, продуктом и другими отделами для понимания их потребностей.

Менторство и обучение: Развитие навыков и компетенций внутри команды через тренинги, воркшопы и индивидуальное наставничество.

Бюджет и ресурсы: Эффективное распределение ресурсов и контроль бюджета проектов.

Анализ и отчетность: Мониторинг KPIs и подготовка отчетов для высшего руководства.

Аналитика трендов в рамках внутренних взаимодействий: ставить полезные подготовительные задачи и оптимизировать работу команду в период “затишья”

Компетенции:

Лидерство: Способность мотивировать и управлять командой.

Креативное Мышление: Возможность генерировать новые идеи и решения.

Коммуникативные Навыки: Эффективное взаимодействие на всех уровнях организации.

Техническая Грамотность: Знание современных дизайн-инструментов и технологий.

Аналитические Навыки: Способность анализировать данные, тренды и KPIs.

Организационные Навыки: Умение эффективно распределять задачи и ресурсы.

Стратегическое Видение: Понимание бизнес-целей и способность их реализовать через креативные решения.

Адаптивность: Готовность к быстрой адаптации и изменениям в условиях нестабильного рынка.

Эта должностная инструкция и набор компетенций обеспечивают эффективное управление медиа командой и выполнение ключевых бизнес-задач.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.