Delega su CCA per comunicazione su web, social e grafica.
Focus su sviluppo offerta business a CCA ma non solo.
quale modalità per gestire presidio della comunicazione senza rallentare il processo di lavoro altrui?
Domanda di Emy: chi ha l’ultima parola nel definire la destinazione d’uso di spazi e risorse di CCA?
C’è qualcuno che definisce il calendario e Emy ci lavora oppure è co-creatrice e gestore (regia nel pensarli, nel produrli e nel comunicarli, questo è il suo desiderio) dell’offerta di eventi?
Chi può supportare il lavoro di Emy per operatività gestione social? L’ufficio comunicazione rimane sempre ingaggiato in termini di supervisione e scambio di idee. Se no per lei equivale a un part-time come minimo, partendo da settembre. Partiamo flessibili per prendere le misure.
Da ingaggiare da settembre:
Dare immagine di un luogo dove accadono cose differenti ma afferenti alla stessa visione (luogo di e per la formazione e per le esperienze formative).
Drammaterapia:
Crescita e benessere personale
Organizzazione di eventi
Innovazione sociale e tecnologica
Credenziali IG
cascinacostaalta@metacoop.org
Biassono@2024
Quali piattaforme o prodotti digitali possono o provano a offrire una esperienza organica che può, se possibile, andare oltre l’essere semplicemente presenti?
Di quali aspetti ti occupi personalmente nel creare contenuti visivi, video e testuali ecommerce, corsi online, SEO, blog e per cosa collabori con altri professionisti?
supervisionare e realizzare dei contenuti di comunicazione: copy, grafica, inserzioni.
Quando si considera l'assunzione di un social media manager, alcuni aspetti chiave includono:
Competenze Tecniche: Conoscenza delle piattaforme social, SEO, analisi dei dati e capacità di utilizzare strumenti di gestione dei social media.
Capacità Creative: Abilità nel creare contenuti visivi e scritti accattivanti e in linea con il tono e lo stile della Cascina.
Esperienza nel Settore: Esperienza pregressa nel settore dell'educazione, del turismo sostenibile o di progetti simili può essere un valore aggiunto.
Capacità Comunicative: Abilità di comunicare efficacemente con diversi pubblici, comprese famiglie, docenti e altri stakeholder.
Attitudine alla Collaborazione: Capacità di lavorare in team e collaborare con altri dipartimenti per allineare le strategie di marketing.
Flessibilità e Adattabilità: Abilità di adattarsi a cambiamenti di priorità e di gestire più progetti contemporaneamente.
Valori e Missione: Allineamento con i valori e la missione della cooperativa, con un forte impegno verso la sostenibilità e l'inclusione sociale.
Ecco una lista estesa di attività per la social media manager, ordinata dalla più semplice alla più impegnativa:
Post di Aggiornamento Quotidiano: Pubblicazione quotidiana di foto o brevi aggiornamenti sugli eventi del giorno e l'atmosfera in Cascina.
Interazione con i fan: Gestire le interazioni quotidiane nei commenti e nelle storie, rispondendo alle domande e curando il dialogo con la community.
Promozione degli Eventi e Laboratori: Highlight dei vari eventi, laboratori educativi e iniziative sostenibili attraverso post creativi, stories e live sessions.
Visual Storytelling dell'Ostello: Condividere immagini e video che mostrano le caratteristiche e l'atmosfera dell'ostello, evidenziando esperienze uniche per i visitatori.
Uso di Hashtags Locali e di nicchia: Sfruttare hashtags specifici per aumentare la visibilità nei post relativi al parco di Monza e alle attività sostenibili.
Serie di Video Blog: Creare una serie di vlog per documentare la vita quotidiana in Cascina, mostrando le attività dietro le quinte e le testimonianze di chi lavora e vive l'esperienza.
Collaborazioni con Influencer e realtà del territorio: Creare partnership con influencer e realtà del territorio che condividono valori simili per ampliare la portata.
Campagne Tematiche Mensili: Progettare campagne sui social media che riflettono temi mensili, come la sostenibilità, la biodiversità o l'educazione ambientale.
Racconti e Testimonianze: Pubblicare storie di visitatori, volontari e partecipanti agli eventi per creare una connessione emotiva con il pubblico.
Iniziative di Coinvolgimento Comunitario: Organizzare contest, sondaggi e iniziative interattive per coinvolgere attivamente i seguaci in discussioni sui temi importanti per la Cascina.
Presenza Sul Posto: Essere fisicamente in loco permette di catturare l'atmosfera autentica e i momenti spontanei, fornendo contenuti che riflettono in tempo reale le attività e gli eventi. Questo approccio può anche facilitare l'interazione diretta con visitatori e partecipanti, arricchendo la narrazione visiva e emotiva.
Lavorare a Distanza: Utilizzare foto e video forniti dal personale può offrire flessibilità e ridurre i costi operativi. Questo metodo richiede una buona comunicazione e coordinamento con il personale che cattura i contenuti per garantire che il materiale sia allineato con la strategia di comunicazione e le campagne in corso.
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