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Curso O2

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Quando conto empolgado para alguém como é possível trabalhar sem as premissas da gestão tradicional, logo vem o questionamento: Legal esse negócio de círculos

Você já deve ter ouvido e até trabalhado com esse conceito chamado de Gestão por Competências. Parece algo muito bom identificar e gerir perfis profissionais

Nine box é uma ferramenta muito utilizada — copiada — pelas organizações. E nem posso dizer que é apenas mal utilizada, mas mal desenhada. Então, por mais que

Experiências. É isso o que eu tenho buscado na minha vida. Novas vivências: no trabalho, em casa, nas férias, nas relações. Não só eu, mas muitos outros da

É hora de falar sobre esse elefante que ocupa todas as salas virtuais, presenciais e imaginárias.

Empresas sem chefes existem, apesar de ainda pouco conhecidas. Entenda como elas funcionam e porque as organizações do futuro não precisam de chefes.

Se a sua organização está experimentando uma mudança para a autogestão, talvez você se encontre em uma transição de gestor a pensador sistêmico. E o caminho

Estamos no século 21 e feedback ainda é um assunto difícil em organizações. Pergunte a qualquer uma: praticamente todas as empresas vão afirmar que gostariam

Você já teve a sensação que seu tempo estava indo para o ralo ao permanecer em reuniões excessivas e que pareciam não terminar? Entenda como evitar isso.

No O2, a visualização dessas informações críticas para a auto-organização é garantida através do modo revisar.

Estratégia vem do grego “strategia” que pode ser traduzido como o “ofício dos generais”. Essa origem promove um tipo de pensamento estratégico incompatível com a maneira como as organizações precisam operar para lidar com um ambiente em constante mudança, imprevisível e complexo.

Nos workshops intensivos de O2, costumamos reservar um bloco para falar dos "antipadrões" para autogestão. Esses "antipadrões" são soluções comuns para