Explore

Langkah Jangka Pendek Branding 2025

3. Penugasan dan Peran

DOKUMEN PERAN BARU – TIM KONTEN & DIGITAL MHG

Periode Interim: Juni–Juli 2025

Struktur Pasca Restrukturisasi

⁠

I. Pendahuluan

Sebagai tindak lanjut dari transisi Divisi Branding pasca pengunduran diri manajer, Holding PT Merah Hitam Group menetapkan struktur kerja interim dalam bentuk Tim Konten & Digital MHG. Tim ini melayani seluruh unit bisnis (Abankirenk, Arkana, dan Renjana) dalam dua lini utama:

Produksi dan distribusi konten organik sosial media

Produksi dan pelaksanaan konten digital advertising

Berikut adalah ringkasan peran masing-masing anggota, mencakup perbandingan peran sebelumnya dan peran baru, disesuaikan dengan target dan SLA terbaru.

⁠

II. Peran Baru Per Anggota

⁠

1. Adna – Koordinator Operasional & Iklan

Peran Sebelumnya:

Digital Marketing Specialist

Peran Baru:

Koordinator Operasional Tim & Eksekutor Funnel Iklan

Fungsi Utama:

Mengkoordinasikan tugas tim dan distribusi kerja mingguan

Menjadi jalur komunikasi utama antara tim dan unit bisnis

Menjalankan dan mengoptimalkan kampanye iklan digital

Menyusun laporan funnel performa (CTR, Conversion, ROAS)

Melaporkan progres mingguan tim ke CEO

Menyusun laporan performa sosial mingguan

Menganalisis insight konten dan menyampaikan rekomendasi bulanan

Target & Output:

CTR ≥ 1%, LPV to CTA ≥ 30%, Outbound ≥ 85%

3 ads image + 2 video per unit (x3 unit)

Laporan funnel mingguan (Google Sheet + Narasi Ringkas)

⁠

2. Isna – Lead Strategi & Evaluasi Konten

Peran Sebelumnya:

Junior Strategic Planner

Peran Baru:

Pemegang arah strategi konten dan pengendali KPI konten digital

Fungsi Utama:

Menyusun editorial plan (konten & ads) untuk tiap unit bisnis

Menyusun brief konten visual dan naratif untuk tim produksi

Mengelola integrasi antara tema bulanan dan output ads

Target & Output:

Editorial plan maksimal tanggal 5 setiap bulan

Evaluasi performa bulanan (reach, engagement, conversion)

Brand awareness naik 5–10% per bulan

Dokumentasi narasi strategi konten → CEO

⁠

3. Rosa – Content Creator & Admin Sosial Media

Peran Sebelumnya:

Content Creator

Peran Baru:

Content Producer (copy + video) dan Admin Kanal Sosial Media

Fungsi Utama:

Membuat caption, copywriting, dan narasi konten harian

Memproduksi konten TikTok (video pendek) yang akan dimirror ke Instagram Reels

Menjadwalkan dan mengunggah konten ke kanal yang relevan

Melakukan interaksi ringan dengan audiensl di social media

Pengaturan property barang dan property pendukung untuk kebutuhan konten baik dari persiapan sampai pasca produksi

Target & Output:

78 konten/bulan → termasuk 11 konten video pendek (TikTok & Reels)

CTR bio & interaksi meningkat ≥ 10%

Laporan performa: views, saves, shares, komen

⁠

4. Nindy – Desainer Visual Konten & Iklan

Peran Sebelumnya:

Graphic Designer

Peran Baru:

Desainer Output Modular untuk Konten Organik & Iklan Digital

Fungsi Utama:

Mendesain semua visual konten (feed, story, reels, TikTok)

Membuat materi visual ads image & video (jika dibutuhkan)

Memastikan konsistensi visual antar platform dan brand

Mengelola folder bank aset visual untuk kampanye dan promosi ulang

Target & Output:

284 konten visual/bulan (dengan ads image/video)

Maks. 2 revisi per konten

Folder bank aset visual tertata per unit per kategori

⁠

III. Penutup

Dokumen ini menjadi dasar pelaksanaan tugas, monitoring kinerja, dan komunikasi dalam masa transisi Tim Konten & Digital MHG selama Juni–Juli 2025. Evaluasi per individu akan dilakukan mingguan oleh Koordinator Interim, dan evaluasi struktural menyeluruh dilakukan pada akhir Juli oleh CEO dan mentor.

Disusun oleh:

Fajry Rinanda – CEO PT Merah Hitam Group

Tanggal: 1 Juni 2025

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.