Проблематика
Социальные сети как часть презентации навыков общения и контакта с ЦА.
Сложно подобрать нужные форматы общения, чтобы не скатиться к социальным сетям для галочки.
Цели
Рост узнаваемости. Необходимо, чтобы в профессиональной среде и среде инвесторов/грантодателей формировалось устойчивое мнение о компании LIfepass как о инновационной, профессиональной команде. И, главное, команде с ясными и понятными целями; Присутствие в информационном потоке ЦА (тут имею в виду инвестиционные фонды, фонды/нко, партнеры); Создание положительного имиджа; Стратегия
Найти среди своей ЦА последователей из числа продвинутых мама и пап, которые будут нам помогать тестировать платформу, а в последствии станут амбассадорами и евангелистами; Прояснить для потенциальных инвесторов, партнеров и ЦА те принципы, по которым мы формируем функционал и отбираем источники; Становление публичных лиц компании экспертами и рекомендерами в области технологий образования и развития; Разработать и выстроить коммуникацию со всеми потенциальными интересантами; Целевая аудитория
Площадки
Сайт . Основная цель коммуникации. Любой представитель должен перейти на сайт и предметно ознакомиться со всей имеющейся информацией о проекте; Instagram. Делаем упор на эту площадку, как на место обитания продвинутых активных мам, которых будет легко вовлечь в коммуникацию; Facebook. Площадка, на которой обитают большинство потенциальных партнеров, как среди компаний, так и среди персоналий; Twitter. Это будет англоязычный аккаунт для международной коммуникации; В Контакте/Одноклассники. Площадки, которым мы не уделяем персонального внимания. Копим базу постов и историю, чтобы в дальнейшем тестировать трафик. YouTube. Рассмотреть возможность дневников разработки и тестов. Контентная стратегия
Рубрикатор
О платформе (цели, задачи, миссия, команда, ценности). Полагаю, будет излишним обсуждение своего родительского опыта. Компания не про нас как родителей. Обозревание источников контента Обзор социальных и образовательных проектов, их ценность для общества Разные системы образования и получения компетенций и знаний Персоны детского развития (можем говорить именно о персоналиях) Тональнотсь общения
Выводим сооснователей на первый план. Важным будет именно формирование имиджа профессионалов данного направления. Это поможет усилить позицию в переговорах.