Skip to content
Work at Pharmalytics
Work at Pharmalytics
Offene Positionen
Kontakt
More
Share
Explore

icon picker
Work at Pharmalytics

Erhöhe die Medikationssicherheit in Alters- und Pflegeheimen
86 % der Bewohnerinnen und Bewohner von Alters- und Pflegeheimen nehmen täglich mehrere Medikamente ein und riskieren unerwünschte Arzneimittelereignisse (UAE) durch die Polypharmazie.
79 % der Bewohnerinnen und Bewohner von Alters- und Pflegeheimen beziehen sogar mindestens eine potenziell inadäquate Medikation (PIM).
⁠
image.png
⁠
⁠
Wir bei Pharmalytics verbessern die Medikationssicherheit in Pflegeheimen durch regelmässige und situative Überprüfung der Medikationen (Indikationscheck, Dosierungsüberprüfung, Interaktionscheck, Einnahmemodalität).

Der einfache Weg zur sicheren Medikation

Überprüfe die Medikation regelmässig und in definierten Situation. 🔬
Führe die Medikationsüberprüfung strukturiert durch. 📋
Überwache die Medikation systematisch. 🔎
Fördere die interprofessionelle Zusammenarbeit aller Fachpersonen. 👩‍⚕️👨‍🔬🧑‍💼
Beziehe die Bewohnerinnen und Bewohner aktiv ein. 👭💃🧑‍🤝‍🧑👫🕺👬

Werde Teil unseres dynamischen und engagierten Teams und hilf mit, die Medikationssicherheit in der Schweiz zu verbessern.

Offene Positionen

❄️ Februar 2022
Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team.
Begleite uns beim Aufbau eines innovativen Start-up im Gesundheitswesen.
Analyst
0
1
⁠
Apotheker/in als pharmazeutische/r Analyst/in (in Teilzeit)
⁠
⁠
Homeoffice
⁠
Bewirb dich
⁠
!
There are no rows in this table
⁠
Keine offene Stelle für dich? Wenn du dich mit unserer Vision identifizierst und dein Profil zu uns passt, so sende uns eine E-Mail an
jobs@pharmalytics.ch
⁠
.

Life at Pharmalytics

Wir sind ein agiles und lustiges Team mit einer kundenorientierten Kultur. Als Wissenschaftler sind wir stolz auf unsere Arbeit und zelebrieren Eigenverantwortung. Unser ❤️ befindet sich im Kanton Schwyz, aber wir bieten die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Auch wenn wir nach einer positiven Veränderung im Gesundheitswesen streben, so ist uns die eigene Unternehmenskultur und unser tägliches Leben ebenso wichtig. Wir versuchen, das Unternehmen so zu gestalten, dass es zu den Mitarbeitern passt, und nicht, dass sich die Mitarbeiter an das Unternehmen anpassen müssen.
Wir sind anders:
Wir haben eine minimale Hierarchie - Hierarchie ist weitgehend unnötig, wenn man wirklich gute Leute einstellt.
Wir pflegen eine minimale Bürokratie - Ineffiziente, bürokratische Prozesse sind fast so schlimm sind wie statische Hierarchien.
Wir schätzen das Leben ausserhalb der Arbeit - Nur wenn du auch ein erfülltes Leben ausserhalb der Arbeit hast, wirst du wirklich gute Arbeit leisten.
Dies ermöglicht es uns, glücklicher, funktioneller und innovativer zu sein. Dies kommt allen zugute, mit denen wir zusammenarbeiten.
⁠
Letztes Update: Februar 2022

Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.