Skip to content
Validasi Kandidat Internal
Kandidat Level-C saat ini
Posisi
Nama
Kesiapan Umum
Kekuatan Utama
Area Gap yang Menonjol
Prioritas Pengembangan
Posisi
Nama
Kesiapan Umum
Kekuatan Utama
Area Gap yang Menonjol
Prioritas Pengembangan
CEO
Fajri Rinanda
Sedang – potensial
Inisiatif tinggi, penggerak semua C-Level, kuat di produk & pemasaran
Gaya kepemimpinan masih top-down, belum banyak mendelegasikan
Pendidikan tidak sesuai bidang
Coaching leadership & delegation
Pelatihan manajemen strategis
CMO
Fajri Rinanda
Cukup siap
Product launch, budgeting, pemahaman digital & kampanye kreatif
Gaya transactional, belum kuat di strategi data-driven & kolaborasi
Coaching gaya kepemimpinan
Pelatihan analisis & digital tools
COO
Riyan Candra
Menengah
Penguasaan spreadsheet, rekam jejak produksi, memahami alur kerja dasar
Lulusan SMA/SMK, belum punya pengalaman strategis, kontrol mutu & manajemen risiko belum kuat
Pelatihan kontrol mutu, lean, risk management
Coaching strategi
CFO
Aditya Fradana
Cukup siap
Analisis keuangan, cash flow, budgeting, mandiri & dipercaya CEO
Belum pernah negosiasi eksternal, gaya kepemimpinan otoriter, belum gunakan sistem ERP modern
Coaching people leadership
Presentasi eksternal & ERP tools
CHRO
Devi Tri Listyaningsih
Kuat (early CHRO)
Membangun sistem HR dari nol, trusted strategic partner, ahli konflik & hubungan kerja
HRIS belum optimal, sistem evaluasi perlu diperkuat, pengalaman eksekutif masih awal
Optimalisasi sistem kinerja
Pelatihan HRIS & C&B strategy
There are no rows in this table
Want to print your doc?
This is not the way.
This is not the way.
Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.