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Déconstruction de chance
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Déconstruction de chance


Diagnostic : ma situation actuelle, mes besoins

Résumé : Très complet permet d’avoir une très bonne vision de qui est la personne. C’est pas un BC. C’est vraiment bien. Pas de coach
Je démarre
Présentation
Attentes
Mon travail et moi (20-35 min)
Résumé : Prendre un peu de recul sur ses priorités selon une matrice
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Présentation des 10 concepts ci dessus
Enchainement de questions relatives à ces concepts
Identifier les domaines ou tu passes assez de temps / ceux ou c’est pas assez
Comment le travail se situe par rapport au reste en temps
Sur quels domaines le travail a un impact négatif / positif
Classez les domaines
Prise de recul
Mon coach idéal (15-35 min)
Résumé : Trouver le bon coach selon ton profil
Présentation du pourquoi
Type de coach
Post actuel
Domaine
Domaine d’autres xp
Ma satisfaction au travail (20-35 min)
Résumé : Identifier à quel point il faut changer des choses : profondes ou non
Comment t’aimes ton travail ?
Qu’est ce que ça veut dire de changer de travail ?
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Impératif pour être comblé la vie
Considère tu bien gagner ta vie aujourd’hui ?
Si tu fais -25% sur ton salaire ça fait quoi ?
+ 25% ça ferait quoi ?
Le saviez/vous explication
A quel moment tu t’es senti utile ?
Environnement de travail
Baguette magique
Est ce qu’un mini changement suffit ?
La méthode des 3 stages (tu peux faire celui que tu veux)
Si tout était possible que feriez vous ?
Si rien n’était un problème que feriez vous ?
Mes besoins et mes objectifs (5-20min)
Projection sur les prochaines semaines / mois
Multibox : de quoi avez vous besoin pour atteindre vos objectifs ?
Prêt pour chance ?
Ok pour être coaché ?

Diagnostic : avant goût de l’introspection

Voir les choses différemment (20-35min)
Vos deux super pouvoirs ?
Comment est le film de votre vie ? Genre ? Scénario ? Personnage principal ?
Un génie veut t’aider que lui dis tu ?
Les martiens nous attaque quel est ton rôle ?
Au moyen âge quel serait ton métier ?
Ma progression avec chance (2-4min)
Blabla chance
Constituer mon équipe (15-30min)
Identifier les gens qui vont pouvoir t’apporter dans cette transition
3 personnes à choisir avec des conseils autour
Solliciter mon équipe (15-30min)
Explication de comment demander du feedback

Diagnostic : suite à ma séance découverte

Retour sur ma séance de vidéo-coaching
Noter les feedbacks sur le coach
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Introspection : mes forces, mes choix passés, mes croyances

Introduction (5-7min)
Présentation
Mes succès (15-30min)
Décrire une situation positive
Qu’est ce que chaque situation vous apprend sur vos forces ?
Qu’est ce que ça vous apprend sur vos sources de confiance ?
Retour de l’équipe
Ajouter les réussite dans un “dash” qui ressemble plus à des notes
(Test) Mes forces (10min)
Test à faire
Résultat :
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Analyses des résultats (15-30min)
Impression sur le test
Qu’est ce que tu savais déjà ?
Retour de l’entourage sur le test
Qu’est ce que t’exploite déjà?
Qu’est ce qu’il faudrait plus utiliser ?
Comment ?
Valorise tes résultats
Constituer mon équipe
Solliciter mon équipe
Mes compétences (35-50min)
Conscience des compétences ?
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Mon Historique des compétences.pdf
42.3 kB
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Ma capacité à apprendre (25-40min)
Notez des exemples de choses que vous avez apprises
Motivations à l’apprentissage
Comment vous avez appris ?
prenez vous du plaisir ?
Laquelle de tes qualités t’aide à apprendre ?
Evaluez votre capacité à apprendre
Quand ça vous intéresse moins ?
Rapidité ?
Ma façon de travailler (45-60min)
Test des 16 personnalités
Vous êtes plutôt
Vous préférez ...
En général vous terminez ce que vous avez à faire, quand ?
De quoi avez-vous besoin dans votre environnement professionnel pour bien vous organiser ?
Qu’apportez vous à une équipe dans l’orga ?
Qu’est ce qui pourrait vous irriter dans l’orga de vos collègues ?
Rapport à la nouveauté ?
Face à un défi vous êtes ?
Besoin dans l’environnement pro pour faire face à un changement ?
Qu’est ce qui pourrait vous irriter dans la gestion du changement de vos collègues ?
Gestion des conflits vous êtes ?
Vous préférez les relations ? la solitde ?
Remarque au travail ?
Face à un conflit vous allez plutôt ?
Quelles façons de communiquer vous mettent mal à l’aise au travail?
Qu’apportez-vous à une équipe dans sa façon de communiquer ?
Qu’est ce qui pourrait vous irriter dans votre com ?
Prise de recul ?
Mode d’apprentissage et de collaboration ?
Vous apprenez mieux en..
Vous préférez ...
Vous préférez les réunions ...
Qu’apportez vous dans l’innovation ?
Gestion du stress ?
Mes choix passés (25-40min)
Comment avez-vous pris votre décision ?
Quelle(s) envie(s) avez vous suivies en faisant ce choix ?
Pensez-vous avoir été influencé ? par qui ou par quoi ?
Choix de vie 1
Quelles ont été les conséquences de ce choix ?
Qu’avez vous appris sur vous, vos besoins, vos envies ?
Choix de vie 2
En synthèse comment prenez vous vos décisions ?
Êtes-vous satisfait
Mon style de décision (25-30min)
Repensez à l’un de vos choix d’orientation
Quel choix vous vient à l’esprit ?
Qu’avez vous privilégié ?
Qui a le plus influencé votre décision ?
Si vous avez répondu autre chose que “moi même”
Quel était ce moment ?
Qu’avez vous ressenti ?
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Mes rêves (30-45min)
Quelle(s) phrases choc ont marqué votre vie ?
Quelles ont les conséquences pour vous ?
Activité express pour se débarrasser de ces phrases
Comment vous sentez vous maintenant ?
Parmi les messages les plus contraignants lesquels avez vous le plus entendu ?
Quelles conséquences ?
Quelles autorisations donnez vous à l’enfant que vous étiez?
Y-a-t-il des envies, désirs que vous avez mis de côté par le passé ?
Identifier mes croyances limites (20-35min)
Est-ce que vous comprenez mieux ce qu’est une croyance limitante ?
Y en a t il qui vous viennent en tête ?
Avec les gens il faut toujours ...
En tant que femme / homme je dois...
Si j’étais plus... je pourrais
instruit
sur
au fond de moi
avec les autres
Lesquelles de ces croyances sont plutôt bénéfiques ?
Lesquelles vous bloquent ? Pourquoi ?
Déconstruire mes croyances limites (30-45min)
Notez la première croyance que vous voulez abandonner
Notez une situation ou ça vous a géné ?
Quest ce que vous vous êtes dit à ce moment là ?
Qu’avez vous fait ?
Quels ont été les résultats ?
Voulez-vous ajouter une remarque ?
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Point d’étape

Introspection : mes objectifs de vie, mon bagage professionnel

Introduction
Les retours de mon équipe
Commencer à parler de mon projet (25-40 min)
S’enregistrer vocalement pour s’entrainer
Mes valeurs (25-40 min)
Lister des gens que t’admire + pourquoi ?
analyser les valeurs de chacun
Qu’est ce qui t’enevre au quotidien
Identifier ses 5 valeurs principales
Votre travail actuel nourrit il vos valeurs ?
Mon utilité (25-40 min)
Vous sentez vous utile ?
Cela vous satisfait il ?
Avez vous une idée de comment vous souhaitez être utile ?
Projetez vous dans votre travail ?
A quelle échelle voulez vous être utile ?
Voulez-vous détailler ?
A qui souhaitez-vous être utile ?
Que voulez-vous apporter ?
En quoi est-ce important ?
Qu’avez vous besoin de faire pour avoir les compétences nécessaires ?
Comment saurez vous que vous êtes utile ?
A quel point est-ce important ?
(Test) mon rôle dans le monde
Analyse des résultats
Ce qui me fait vibrer
Mes envies
Mes moteurs et mes inspirations
Décider pour moi
Mon cv
Mon profil linkedin
Point d’étape

Exploration: mon projet, mon réseau, ma confiance en moi mes 4 piliers, mon passage à l’action

Introduction
Donner forme à mon projet
Ma finalité au travail
Mon environnement idéal
Mes impératifs incompressibles
Les métiers qui me ressemblent
Méditation audio
Mes blocages
Mes peurs
Comment je passe à l’action
Point d’étape

Exploration: mon projet, mon réseau, ma confiance en moi

Introduction
Mes pistes de projets
Un projet faisable, réaliste et aligné avec moi
Mon réseau Linkedin
Apprendre à demander de l’aide
Rendre mon projet visible
Méditation audio
Choisir mon projet
Point d’étape

Validation : mes compétences, mon pitch

Introduction
L’art de me raconter
Mon CV et mon Linkedin peaufiné
Compter sur Chance
Trouver des offres d’emploi
Analyser une offre d’emploi
Valoriser mes compétences
Développer mes compétences
Point d’étape

Validation : mon plan de carrière, mon plan d’action, mes outils pour convaincre

Introduction
Mon profil candidat
Cibler les recruteurs de mon projet
Compter encore sur chance
Méditation audio
Mon plan de carrière et mon plan d’action
Point d’étape

Action : ma dernière ligne droite

Faire le point
Me remercier

Action : ma réussite

Ma candidature
Ma confiance en moi
Convaincre mon interlocuteur
Interviewer mon interlocuteur
Etre prêt le jour J
Vérifier mon alignement
Démontrer ma proposition de valeur
Mes offres d’emploi
Partager ma Chance !


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