Giorno 12: Gestione delle persone e della cultura aziendale

Giorno 12: Gestione delle persone e della cultura aziendale (4 ore)

Da sviluppare

1. Creazione di una cultura aziendale positiva (60 minuti) * L'importanza di una cultura aziendale positiva (10 minuti) * Elementi chiave di una cultura aziendale di successo (20 minuti) * Pratiche per promuovere una cultura aziendale positiva (20 minuti) * Esercitazione pratica: Identificare i valori chiave per la tua startup e stabilire come incorporarli nella cultura aziendale (10 minuti)

2. Gestione del team (90 minuti) * Assunzione e selezione del personale giusto (20 minuti) * Leadership efficace e stili di leadership (20 minuti) * Delegare responsabilità e autorità (20 minuti) * Monitoraggio del rendimento e feedback costruttivo (20 minuti) * Esercitazione pratica: Creare un piano per gestire e sviluppare il tuo team (10 minuti)

3. Comunicazione efficace all'interno della Lean Startup (60 minuti) * Importanza della comunicazione efficace (10 minuti) * Tecniche di comunicazione all'interno di una startup (20 minuti) * Gestione dei conflitti e risoluzione dei problemi (20 minuti) * Esercitazione pratica: Identificare le sfide di comunicazione all'interno del tuo team e sviluppare strategie per affrontarle (10 minuti)

4. Promozione dell'apprendimento e dello sviluppo continuo (30 minuti) - Argomento aggiunto * Creare un ambiente di apprendimento e crescita (10 minuti) * Fornire opportunità di formazione e sviluppo per il team (10 minuti) * Sviluppare e mantenere un mindset di crescita (10 minuti)

Con questa struttura di lezione, gli studenti saranno in grado di comprendere l'importanza di una cultura aziendale positiva, gestire efficacemente i propri team e comunicare in modo efficace all'interno della Lean Startup. Inoltre, l'argomento aggiuntivo sulla promozione dell'apprendimento e dello sviluppo continuo aiuterà gli studenti a comprendere l'importanza di investire nello sviluppo delle competenze del proprio team e di mantenere un mindset di crescita.

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