Skip to content

Portfolio Project 2 – Global AI Job Market & Salary Trends 2025 (Work flow)

Portfolio Project 2 – Global AI Job Market & Salary Trends 2025

1. ข้อมูลในไฟล์ (Dataset Overview)

จำนวนแถว: 15,000 แถว จำนวนคอลัมน์: 20 คอลัมน์
🧾 รายชื่อคอลัมน์และคำอธิบาย:
· - job_id: รหัสของแต่ละงาน
· - job_title: ชื่อตำแหน่งงาน
· - salary_usd: เงินเดือนในรูปแบบ USD
· - salary_currency: สกุลเงินที่ใช้ประกาศเงินเดือน
· - salary_local: เงินเดือนตามค่าเงินท้องถิ่น
· - experience_level: ระดับประสบการณ์
· - employment_type: ประเภทของงาน
· - company_location: ประเทศที่ตั้งของบริษัท
· - company_size: ขนาดของบริษัท
· - employee_residence: ประเทศที่พนักงานอาศัยอยู่
· - remote_ratio: สัดส่วนการทำงานทางไกล
· - required_skills: ทักษะที่ต้องการ
· - education_required: วุฒิการศึกษาที่ต้องการ
· - years_experience: ปีประสบการณ์ที่ต้องการ
· - industry: อุตสาหกรรมที่บริษัทอยู่
· - posting_date: วันที่ประกาศรับสมัคร
· - application_deadline: วันที่ปิดรับสมัคร
· - job_description_length: ความยาวของรายละเอียดงาน
· - benefits_score: คะแนนผลประโยชน์ที่บริษัทให้
· - company_name: ชื่อบริษัท

2. Problem Statements – วางโจทย์จากกว้างไปแคบ

1. ประเทศและภูมิภาคที่ขับเคลื่อนตลาดแรงงาน AI

1.1 ประเทศใดมีตลาดแรงงาน AI ที่เติบโตที่สุดในปี 2025? 1.2 ประเทศใดมีจำนวนตำแหน่งงาน AI มากที่สุด? 1.3 มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนงานอย่างไรในแต่ละประเทศและภูมิภาค? 1.4 ภูมิภาคใดมีอัตราการเติบโตเร็วที่สุด? 1.5 บริษัทใดในแต่ละประเทศเป็นผู้จ้างงานรายใหญ่ที่สุด?

2. ปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับเงินเดือนในสายงาน AI

2.1 ประเภทตำแหน่งงานมีผลต่อเงินเดือนหรือไม่? 2.2 ระดับประสบการณ์ส่งผลต่อเงินเดือนอย่างไร? 2.3 ขนาดบริษัทมีผลต่อช่วงเงินเดือนหรือไม่? 2.4 อุตสาหกรรมใดให้เงินเดือนสูงที่สุด? 2.5 บริษัทที่มี Benefits สูง จ่ายเงินเดือนสูงตามหรือไม่? 2.6 งานที่ต้องการวุฒิสูง (เช่น Master/PhD) จ่ายเงินมากกว่าหรือไม่? (รวมมาจากเดิมข้อ 5.2)

3. ทักษะ (Skills) ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในงาน AI

3.1 ทักษะใดถูกกล่าวถึงมากที่สุดในงานสายนี้? 3.2 ในหมวดทักษะย่อย (Skill Category) หมวดใดถูกกล่าวถึงมากที่สุด? 3.3 งานที่ต้องใช้หลายทักษะพร้อมกัน มีเงินเดือนสูงกว่าหรือไม่? 3.4 แต่ละระดับประสบการณ์ต้องการทักษะแตกต่างกันอย่างไร?

4. ลักษณะการทำงาน (Remote, Hybrid, Onsite)

4.1 งานสาย AI ส่วนใหญ่เป็นแบบ Remote, Hybrid หรือ Onsite? 4.2 งาน Remote ได้เงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่า Onsite? 4.3 บริษัทขนาดเล็ก/ใหญ่ มีสัดส่วน Remote แตกต่างกันหรือไม่?

3. การเตรียมข้อมูล (Data Preparation Plan)

✅ Power Query: - แปลง posting_date และ application_deadline เป็นชนิดวัน - แยก required_skills เพื่อนับจำนวน (skill_count) - ตรวจสอบ missing value และความผิดปกติ - ตรวจสอบ salary_currency เทียบกับ salary_usd - แยก industry เพื่อจัดกลุ่มลง Industry Category Table
➕ Relationship Tables:
· 1. Date Table → สำหรับ Year/Month Drilldown
· 2. Region Table → Country → Region
· 3. Industry Category Table → Industry → กลุ่มอุตสาหกรรม

4. Calculated Columns ที่จะเพิ่ม

- salary_band → แบ่งเงินเดือนเป็น Low / Medium / High
- experience_group → กลุ่มประสบการณ์ Junior / Mid / Senior
- skill_count → จำนวนทักษะใน required_skills

5. DAX Measures ที่จะสร้าง

- Average Salary - Total Job Count - Avg Salary by Country - Top 5 Industries by Salary - Remote Work %

6. การออกแบบกราฟแดชบอร์ด (Visualization Design)

กราฟหลัก:
· Map → จำนวนตำแหน่งงานตามประเทศ
· Bar Chart → เงินเดือนเฉลี่ยแยกตามตำแหน่ง/อุตสาหกรรม/ประสบการณ์
· Line Chart → แนวโน้มตำแหน่งงานตามเวลา
· Word Cloud / Tree Map → ทักษะที่ต้องการมากที่สุด
· Pie / Donut Chart → รูปแบบงาน Remote vs Onsite
· Scatter Plot → ประสบการณ์ vs เงินเดือน
กราฟเสริม:
· Clustered Bar Chart → เงินเดือนตาม Industry Category
· Heatmap → Country vs Remote Ratio
· Bullet / Gauge → Benefits vs Salary
· Drillthrough Page → รายละเอียดเฉพาะประเทศหรือบริษัท
KPI Cards:
· Average Salary
· Total Jobs
· Top Country
· Top Skill
Filters/Slicers:
· Region
· Experience Level
· Employment Type
· Industry Category

7. ขั้นตอนการทำงาน (Workflow Step-by-step)

1. โหลดข้อมูลเข้า Tableau – เชื่อมข้อมูลจากไฟล์ CSV โดยตรงเพื่อเตรียมการวิเคราะห์
2. ทำ Data Cleaning ใน Tableau Prep – แปลงวันที่, แยกทักษะ, ตรวจค่าเงิน, ตรวจ Missing Values, เตรียมตารางเสริม
3. สร้าง Calculated Columns และ DAX Measures – เช่น salary_band, experience_group, average salary ฯลฯ
4. เพิ่ม Date Table, Region Table, Industry Category Table – เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูล
5. สร้างความสัมพันธ์ระหว่างตาราง – เชื่อมโยง Main Job Data กับตารางเสริมทั้งหมด
6. ออกแบบ Dashboard ตาม Insight ที่ได้ – เรียงกราฟตาม Problem Statements และการวิเคราะห์เชิงลึก
7. สร้างกราฟหลัก กราฟเสริม KPI Cards และ Filter – เพื่อให้ผู้ใช้งานเลือกดูมุมมองที่ต้องการได้
8. สรุป Insight และเขียน Storytelling ลงใน Coda – วิเคราะห์ผลที่พบและเล่าเรื่องให้น่าอ่าน

8. สรุปการใช้งาน DAX และ Calculated Columns (พร้อมระบุตาราง)

🟩 DAX Measures
Table 1
There are no rows in this table
🟨 Calculated Columns
Table 2
There are no rows in this table

9. สรุปจำนวนและหน้าที่ของแต่ละตาราง

รวมทั้งหมด 4 ตารางที่ใช้ในโปรเจกต์นี้
Table 3
There are no rows in this table
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.