نحن ملتزمون بالحفاظ على الإنتاجية والمساءلة، ونطلب من الجميع:
تحديد أهداف واضحة: العمل مع المشرف لتحديد أهداف واضحة لعملك.
التواصل الفعال: إبقاء المشرف وزملاء الفريق على اطلاع بتقدمك وأي تحديات تواجهها.
الوفاء بالمواعيد النهائية: إكمال عملك في الوقت المحدد والوفاء بالمواعيد النهائية.
المساءلة عن العمل: تحمل مسؤولية عملك والاستعداد لمناقشة تقدمك ونتائجك مع المشرف.
باتباع هذه المبادئ، يمكننا إنشاء بيئة عمل عن بُعد ناجحة ومنتجة للجميع.
تحديد النطاق
يمكن أن يكون عملنا متغيرًا وقد يتغير بشكل كبير من وقت لآخر. لضمان التخطيط الفعال وتحليل الموارد، سنحدد انتظام اجتماعاتنا على فترة خمسة عشر يومًا. الاجتماع الأول سيكون في الخامس من يناير.
يساعدنا ذلك في توحيد جهودنا مع أهداف العميل وتوفير فهم واضح للجميع حول عبء العمل.
ستتضمن عملية تحديد النطاق التعاون بين جميع الأفراد.
من خلال مراجعة وتعديل نطاق العمل بانتظام، يمكننا الحفاظ على المرونة والتكيف في بيئة العمل عن بُعد.
سيساعدنا هذا النهج في تحسين الإنتاجية وضمان رضا العملاء.
كودا
تعمل كودا كمصدر وحيد للحقيقة لبيانات الاستوديو لدينا. تتواجد مستندات المشاريع ومناقشات الفريق ومعلومات العملاء وجميع البيانات ذات الصلة داخل كودا، مما يضمن سهولة الوصول والاسترجاع لجميع أعضاء الفريق.
سير العمل
تُمكِّن الميزات التعاونية في كودا أعضاء فريقنا من العمل معًا بانسجام، بغض النظر عن موقعهم.
تمكن أدوات التحرير في الوقت الحقيقي والتعليقات وإدارة المهام التعاون بسلاسة.
قاعدة بيانات موحدة
تعمل كودا كقاعدة معرفية شاملة، تجمع حكمة فريقنا، حيث يمكنك بسهولة البحث عن المستندات وتضمين الموارد.
يُطلب من الجميع تحميل تقدمهم وملء السجلات الزمنية في البرنامج.
الاتصالات عبر الإنترنت
الحفاظ على اتصال فعال عبر الإنترنت أمر بالغ الأهمية لنجاحنا. نطبق مزيجًا من الأدوات والممارسات لضمان التواصل والتعاون السلس:
المراسلة الفورية: نستخدم منصات المراسلة الفورية التي تسمح بالنقاشات وحل المشكلات في الوقت الحقيقي.
Our Rules